部门经理在一旁笑着道：“最近分公司打算拓展一下分组，经过考察，你的个人能力足以担负起这个责任。所以经过分管主管的审批，决定由你来担任新分组的组长。小钟，你可得好好干，别辜负我们的期望啊。以后干好了，说不定过几年就能上到我这个位置了。”

钟加喜疑惑之余，又感到无比的惊喜。

像他这样的单位，分组组长并不算高管身份，但却是工人中地位最高的那种了。

正常情况下，没有背景，哪怕能力再突出，也起码得十年以上才有机会。

而他只用了五年，就从工人直接跳到组长，连副组长的阶层都省略了。这样的跨越，可以说是很大的。

至于部门经理说，过几年就能上他这个位置，钟加喜没有当真。

经理级别，虽然比不上人事科科长，起码已经算正式的高管了。在这样的单位想从工人跨越到高管，难度不是一般的大。

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