隔天，许静姝便回了公司，她到公司的时候，行政的同事已经在焦急地等着，见到她出现立马迎了上去，万分为难，为搬动了办公室的事向她道歉，虽是道歉，嘴里说的都是不关他们的事，他们也是执行上头的命令。

总的，就是想撇清关系，哪边都不得罪。

许静姝笑笑什么都没说。

当天，便传出了许静姝以身体不适为由向董事会提出辞职的消息，消息一出，立马引起轰动。这公司也是够没人情味的，从来只看到新人笑，哪看见旧人哭，这都把人给逼走，能做到这份上，怎么不让他们这些“旧人”心寒。

紧接着，那些请了假的人也都跟着出现了。这群人虽然回公司来了，但并不是回来干活，而是向公司提出辞职。

几十号人浩浩荡荡地挤在人力资源部，集体请辞，那情景简单比墟市还要热闹。这其中不乏骨干员工，人力资源部懵了，处理不来。把情况向上层反应了上去。

几十号人集体离职，一时要想找人顶上，本就不是一件容易的事，就算加班加点把空缺失的人招聘回来，也得好几个月的适应期才能创造价值。正值用人之际，如果这一群人集体辞职，品牌中心必定瘫痪，造成的损失无法估计。

再者，集体辞职的消息要是传了出去，不知道会给公司带来什么影响，一个不小心很有可能就会影响股价。

再三考虑，最后，由人力资源部牵头，白无颜及几位高管出席，召开会议，与他们进行谈判。当然，会议由顾江离坐镇。

会议分为两派，一边以许静姝为首，一边以顾江离为首，各占据一方会议桌。这群人是铁了心要辞职的，人力资源总监急得不行，苦口婆心相劝，又是画饼，又是哄。可仍然没能打动他们，那群人像是吃了秤砣铁了心，说公司不管他们这群“旧人”的感受，心里失望透了，心寒了，这样的公司留不留也就没什么大不了的了。

那人力资源总监无能为能，向许静姝求救，让她帮忙劝劝他们，他们都听她的，也就只能指望她了。

还没等许静姝开口，就有人硬邦邦地说开了，“不用劝了，我们跟许总共进退！她走我们走！除非维持原来不变。”说白了就是以许静姝马首是瞻。“什么阿猫阿狗都能做品牌总监，那我们这个品牌中心何来价值可讲。”说话的是品牌经理，也是许静姝的得力助手。三十七岁左右年纪，能力是有的，是许静姝一手提拔起来，对她自然也就极为忠心。

那个品牌经理把路给堵死了，人力资源总监也不知道如何回应。

顾江离听得皱了皱眉。很明显这群人是打算用集体辞职来要挟公司，不，是要挟他。

人力总监头转得跟个陀螺似，求救了一圈，最后望向许静姝说：“许总您也是的，怎么会想要着要辞职呢，您在主持品牌中心这么多年，身兼要职，公司怎么能少得了你！”这话有过分谄媚的味道，见着白无颜面无表情，顾江离眉宇紧皱，知自己说错了话，八面玲珑的人力总监一时语塞了。他好像得罪了另外两尊大佛。

许静姝笑笑道：“您言重了，这地球少了谁，一样转，我不见得有那么重要。”接着又望向那个品牌经理道，“罗经理，我辞职，是因为累了，想休息，你们不必跟着我丢了饭碗，我建议你们留下来继续，相信在颜总的带领下，你们会另有一番成就。跟你们共事这么久，是我的荣幸，也谢谢你们一直以为来对我的帮助。相信颜总会是比我更好的领导。”

这一番听似在开解，实质没起作用，反而让他们更忠心。表示要与许静姝共进退。场面十分胶着，人力总监是没了办法，也不敢说话了。

顾江离全程没说话，修长的食指有一下没一下的敲着桌子，良久，才回食指，像有了某种决定，望着他们开口道：“员工要辞职，本就是部门的内部事务，这次也一样，是品牌中心内部的事务，应当交由他们内部去处理。”他这一句，不痛不痒，不知道他葫芦里卖的什么药，接着又道，“但是，像许总说的那样，这个世上没了谁地球还是照样的转，希望你们考虑清楚，要留下的，公司自然欢迎，要走的，公司也同样不留！我要说的就这么多，散会吧！”

他这话的意思是他不管！？

就这样这摊事还是落在了白无颜的头上。

会议散场后，白无颜叫住了要离开的许静姝，毫不客气地质问：“把他们都聚集到你那边去，你就能赢吗？”