昨天杨笑再三交待店长孙秋璐，一定要做好面试相关方面的准备，这不仅是职业素养，也能体现一个公司的细节，尊重，和企业文化。
孙秋璐没有让他失望。
明珠大厦一楼有保安负责集合指引。
进入电梯后，里面有提示牌。
出电梯，通往餐厅的路上，有箭头状的地贴，提示每一个面试者行走的路线。
因为餐厅还没有正式装修，大堂直接隔出一个等候区。
等候区布置过。
头顶和墙上有温馨吊牌和祝福语录，等候区一角有饮水机和一次性杯子，还有书藉杂志和小吃糖果。
餐厅主管——那就是那位吞蟑螂，脸上有小雀斑的猛女方媛，在等候区接待。
显得很人性化，和对面试者的尊重。
杨笑很满意。
这才是企业文化的一部份。
孙秋璐这个店长，不错！
面试的地方是一间包厢。
布置的十分正式，里面一排座位留给面试官，最前面一张椅子，留给面试者。
面试的时间定在九点。
现在还早。
不过几位面试官都已经来了。
店长孙秋璐，财务钱姐，总厨法兰克，工程部凌峰，以及安保部叶不凡。
他们今天都穿得很正式，包括叶不凡。
看见杨笑，众人齐齐起身问好。
杨笑过去拍了拍叶不凡，调侃道：“没看到出来，你小子穿的人模狗样还挺帅......果然是叶家大公子，气质这块拿捏的死死的。”
叶不凡龇牙咧嘴：“哥，别笑话我了，穿成这样，我他妈浑身不自在。”
杨笑耸耸肩，不逗他了。
趁还有点时间，跟众人把面试的风格问题和重点讨论了一下。
最后确定还是以亲切温和为主。
不搞怪。
不刻意刁难。
也不剑走偏锋，整些花哩胡哨的东西。
很快，九点钟到了。
面试正式开始。
今天面试的主要是管理组。
诸如副店长，人事经理，市场经理，总经理助理，水吧主管，中西主厨，财务相关人员。
相关简历厚厚一摞。
按照面试时间，依次摆在众面试官桌前。
第一位过来面试的是副店长，九点过五分，由大堂主管方媛带过来。
是个女士。
三十岁左右。
她的简历内容非常丰富，经验老道，背景漂亮，不仅有星沙知名餐饮店的就职经历，自己还创过业。
在她的个人简介里，陈词铿锵有力，激情澎湃，饱含梦想。
简历上的相片也是知性美丽，落落大方。
光看简历，这位女士很完美。
不过当真人出现在众人眼前时，所有人都大跌眼镜。
简历上写的是三十岁出头，但实际看上去最少四十往上。
老阿姨一枚啊！
当然，人不可貌相，海水不可斗量。
他们招的是副店长，又不是选美，只要有真材实料，岂能以貌取人？
好吧，先做个自我介绍。
闻言，老阿姨直接回了一句：“不用了吧，简历上都有。”
一句话，惹得众面试官眉毛直挑。
这态度，这语气？
你是来在面试还是来挑战面试官的耐心和底线啊？
算了，既然走亲切温和路线，那就要大度啊！