其实用户最好的体验就是我们进军的方向，只有让用户满意的产品才是一个好的产品，才是一个好的企业需要做出来的产品。

周远经过员工们和他们沟通，大家都更加的认识到科技发展的动力和公司需要发展的方向。

这样一来，大家都统一了思想，扫清了前进途中的一些障碍，尤其是和研发部门之间产生了一些分歧，得以很好的弥补和消除。

而万小倩也意识到公司发展需要一刻不停地向前迈进，当初万小倩以为只要公司发展到一定的高度，就不用那么拼命的往前发展，所以慢下来，让员工和自己都好好的享受享受。

别总是那么拼命的干，至少不用跟自己那么大的压力。

后来现实跟她啪啪打脸，整个行业的发展之快超出了万小倩之前的想象，让他深刻的意识到老板周远的目光确实比自己看得高，看得远。

同时也知道不进则退，不努力前进，不牢牢的掌握着企业发展的方向，引领着这个行业的发展。

一旦走在别人屁股后面，一步落后就会步步落后，就像别的公司那样已经落后了，想方设法的想要追到前面去，那是谈何容易的事情啦。

所以改革无论什么时候都需要势在必行，企业管理始终肩负着很重要的使命，根本来不得半点的疏忽和懈怠，一刻不停的引领公司前进，才是自己需要做的事情。

所以后来万晓倩也非常清醒地对周远说：“老板弟弟，不管怎么说，我都觉得自己跟着您工作感到很幸运。是你让我知道了引领行业潮头是一件多么光荣而艰巨的事情。”

“我说姐姐，叫弟弟就弟弟，什么老板弟弟？这样既难听又有矛盾。”

周远望着万大美女哈哈大笑说，“现在知道我的厉害了吧，当初我提出来你拼命的反对，认为我是自己给自己过不去，非要把什么那么艰巨的任务揽在自己肩上，让全公司的所有员工都跟着自己受苦。”

而现在万小天知道这可不是什么受苦的事情，是为了需要生存和发展的事情。

首先她也知道宋娇娇的公司之前发展的那么好，最后因为研发上面投入比较少，加上公司内部出现了问题，每两年公司就已经面临危机，不得不进行大刀阔斧的改革。

宋娇娇的公司就是一面活生生的镜子，让万晓倩有了很好学习的教材。

同时也对老板周远佩服的五体投地，二月佩服她对自己的学弟更喜欢，想要把他抓在自己手心里的愿望就更加的强烈。

所以每当没有别人的时候，她就会心事重重，或者说有意无意的说，“老大，如果你一辈子都做我的老大该有多好啊，你看我那么可怜，要不你把我收了吧。

我保证跟你打一辈子的工，而且把公司给你管理好，你让我干什么我都干什么，我永远都听你的话，不行吗？”

“我说姐姐，世界上就只有他一个是男人吗？外面一片大森林，你非要守着一棵歪脖子树干嘛？你应该把眼光看的更远。”

周远很坚决的摇头说。