第247章：不只是一顿饭的事儿

该如何安排？

自己也可以带走一些人，那么接下来的团队长岂不是要成为光杆司令？！

“额，赵经理，刚才您说一共成立三个营业部，那么另外的两家营业部的总经理人选定谁了呢？是方姐和颜姐吗？！”

萧进考虑这个问题的目的有两个。

第一个，三家营业部配比三个团队长，这样的安排很标配，要是这样的安排，那么自己这个营业部总经理这件事情的安排也没有什么特别的，可以说是顺理成章。

第二个，要是不这么配比，那么接下来的自己的继任者可就不好干了，自己是个大BUG，自己的离开，方银华和颜如容又会骑在新人头上了。

“嗯，暂时我不能告诉你具体的人选，但不会是她们俩!”

赵平凡还是说了一半，留了一半，这让萧进有些不爽，莫不成还要有总部的空降兵不成？

萧进思索的一番，继续问道：“那我可以带走多少人？其他团队的可以带走吗？”

这话，让孙谷兰都气笑了。

“萧进，你不要得寸进尺啊！还想带走其他团队的，难道你想带方银华和颜如容不成？告诉你，朱建强也不行！”

妥了，萧进服了，自己现在还真的是得了便宜还想再狮子大开口，想要其他团队的老员工，这是绝对不行的。

在职场上虽然没有明文规定，但在实际运作上，作为领导的总要顾忌方方面面多一些，哪有新人从下边上来就成为老人领导这一说呢？

赵平凡这时说道：“萧进，你要带走的也都是营销员工，一家营业部可不止是有营销员工，还要至少配上开户柜员岗位、客服岗位，现在我不太清楚分公司营业部的等级，但至少这些岗位是必备的，而这些岗位都是后台岗，总公司会有安排的，所有的人事工作分公司并不能都做主！”

是了，萧进明白了，而自己要是转成营业部总经理，那么也成了后台岗位，将来，自己的这些客户估计也会贡献出去，崔志安就是这样，他自己的名下可是没有客户的，他吃的是全分公司的利润。

“额，赵经理，带走我团队的谁，这个问题得需要征求一下他们的意见！”

“嗯，征求意见是肯定的，不过暂时这件事还不能声张，你心里有数就行，今天你还是给我推荐一下你的继任者吧，你认为谁能够胜任？！”

“这...”萧进陷入了思考，从个人的角度来看，自己更倾向于提拔李涛，毕竟李涛和自己的关系很好，不过，要说是胜任，其实田野是可以的。

首先，田野的业绩比李涛好，在技术分析上田野不比李涛差。

其次，田野有一定的领袖气质，他经常和魏高峰、王妙、邢萱们在一起，志同道合，这个小团体还以田野为首，要是他成了新团队长，那么田野能够服众。

萧进之所以选李涛当团队长，还有希望李涛能够多一个赚钱的机会，毕竟当团队长是有团队提成拿的。

而田野嘛，他还年轻，以后有多是的机会。

“嗯，我推荐李涛！”