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第672章 出炉(1/2)

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第672章:出炉

不过,白瀚海也不是完全的严厉,还和萧进说了,最近就会确认复兴中路的总经理人选问题,而继任者到任之后,萧进和他交接一段时间之后,他白瀚海就会给萧进放个假!

呵呵,果然是,老头有些手段啊!

除此之外,萧进也感受到了压力,这个老白头,对自己pua的厉害,说是给自己放假,但是,还说,让自己报到的那天要进行一次工作汇报。

汇报有两个内容,第一个自然是关于萧进在复兴中路成功的工作经验。

而第二个,则是萧进将要履新总部经纪业务部副总经理的工作计划!

这...我还没有上岗呢,就要我出工作计划?!

老白头啊,你这还想让我好好的放个假吗?!

但,面对未来的领导,萧进自然是不好反驳,相反还得要毕恭毕敬。

渐渐冷静下来之后,萧进心中也是想开了,赵平凡和崔志安两位正当壮年,控制欲实际上更强。

而萧进也打听到了,在经纪业务部,白瀚海是一把手,而他手下有着三位副总经理,算上自己是第四号,这四位副总当中有一位是常务副总,实则就是二把手。

自己过去任职,显然是经纪业务部的五把手了!

你白瀚海再能耐,你也不能压榨部门的五把手,指望自己给你出业绩吧?!

呵呵,算了,到时候再说吧,兵来将挡水来土掩!

赶紧的吧,继任者赶紧上岗,自己好去放假,白瀚海可是许诺自己在2013年的元旦之后报到!

崔志安啊,你赶紧把复兴中路的总经理人选定下来吧!

终于,在2012年的11月底,萧进都已经收到了鹅厂打过来的第二笔项目转让款时,公司终于发出了人事任免的电子邮件!

是两封邮件:

第一封,任命沪上分公司萧进同志出任公司经纪业务部副总经理,在2013年履新。

第二封,任命袁月明同志为沪上分公司,复兴中路营业部总经理,即刻上任和萧进进行交接!

哎呦,萧进看到了第二封邮件终于是心中一块大石头落地了。

太好了,想不到是分析师袁老师出任营业部总经理。

这个可是说明问题的。

首先,萧进是以指导客户,在客户服务质量提升的角度来开展经营工作的,这一点,总部、分公司都已经认识到了。

因此,派遣沪上分公司首席分析师出任营业部总经理,这就太说明问题了,公司重视了萧进的工作,也吸取了萧进的工作经验,这是对复兴中路非常有延续性的合理的人事安排。

其次,袁月明,是沪上分公司的老人,不存在空降的说法,而且,袁月明平日里一副冷峻的表情,让人在她面前不敢造次,另外,袁月明的技术分析水平,在整个分公司里面算是最高的了。

这也是大家称呼她为袁老师的重要原因。

这太好了!

而萧进刚想将电话打过去,谁料袁月明竟然先打了过来。

“萧总,你好!”

“袁老师好!”

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