第729章：立竿见影

一季度总结大会胜利召开，广东营业部取得的成绩有目共睹。

作为公司总经理的巴鸿文主持着这次会议。

当然了，数据自己也是提前看到了，对于萧进的“表现”是极为吃惊。

吃惊于萧进这个小子究竟做了什么？！

竟然在短短的两个月就取得了这样的成绩？！

这绝对不是运气，而是实力！！

这个小子，自己初次见他，胆子倒是不小，竟然对自己提出的三个疑问，侃侃而谈。

当真的有些东西！

不过，在巴鸿文的内心中认为，萧进他是绝对不可能对自己不敬的。

这只是年轻人的自信而已，而现在看来，萧进相当的不错，也不枉老白敢在自己的面前如此推荐他，推荐他大胆的经纪人制度改革。

制定的政策是，客户经理可以主动申请转岗为经纪人，而公司并不会因此而发生补偿的行为。

可以说是没有成本，只是账面上的人数变少了，客户经理的人力成本支出变为了经纪人用人成本的支出而已。

这对于现有的、资产量大的客户经理来说，整体上公司的成本付出增加了。

除非大规模的招聘经纪人，新增长的经纪人团体的收益增加，覆盖住之前的客户经理转变为经纪人的成本支出。

这是其一。

另外，还有的就是，交易佣金的大幅增加，这是巴鸿文万万没有想到的。

佣金只能是降低，想不到，这两个月来，广东营业部的佣金方面竟然逆势增长！

这是任何一个经纪业务部门领导都没有想到的，萧进究竟用了什么手段，很多人都开始感兴趣了。

不过，这个手段，很快也被调查了出来。

萧进竟然敢以一己之力给客户推荐股票？！

这可就是相当于将自己绑到火上烤啊！

成也萧何，败也萧何啊！

萧进当真的是敢干啊，真的不怕失误吗？！

只要是一次失误就足以葬送他的前程啊！

不过，不论过程，看结果！

萧进毕竟在任上取得了成绩，那么在这个一季度总结会上，萧进自然是要受到奖励！

为此，巴鸿文在一季度总结大会上还是当着全国各地分支机构的面表扬了广东营业部，表扬了萧进。

这次大会，听众当然是包括沪上营业部的全体人员。

“萧总真厉害啊，到了广东三个月就取得了这样的成绩！”

复兴中路、沪上分公司，几乎所有的人都发出了这样的感叹！

萧进到了哪里都会发光，都会厉害！

此时的萧进相当然的成神了！

轰轰烈烈的一季度会议开完了，有些人的脸色是阴郁的。

你萧进取得了好成绩，那么其他表现一般，或者是很差的人自然会受到巴鸿文的“鞭策”，对，是鞭策，而不是批评。

因为，当众开的大会，要是批评某人或是某地，就必须要有相关的惩罚措施跟上，显然，巴鸿文在关键时刻并不想如此做。