而关于王大勇的那套稳妥的说法，萧进直接选择了无视！

尔不配和我谈论这个问题！

漫长的等待，终于又过了一周的时间，第三次股东会再次召开。

会上，齐开生和萧长海分别拿着一长串的人员名单开始在大屏幕上进行展示。

萧进感到很奇怪，心中暗想，这两家是不是已经在私底下商量好了。

着上边的岗位人选，没有人发生竞争的冲突。

第二次股东会上，萧进提到过的那些岗位，很快就被充实了进来。

萧进看了，心中按捺住了心情，直接开口问道：

“萧总，您提到的这位出任经纪业务部总经理的人选，他的简历可以告诉我一下吗？”

萧长海早有准备，画面一转，一份简历就出现在众人面前。

此人是出身于银行系统，后来辗转到沪上银行的零售业务部门，最终是出任副手的身份。

看来，沪上银行方面也有一定的考量，毕竟证券公司的经纪业务部门和银行系统的零售业务部门相似，倒也是个合理的人事安排。

但是，萧进却不认为是这样的。

“萧总，一家证券公司的经纪业务部门是非常重要的，尤其是我们新组建的公司，经纪业务部门可以说是我们起家的本钱，这个部门重要，领导的位置同样关键，我认为，不宜让此人直接出任部门总经理的人选，毕竟他从事的是银行业务，对于证券公司业务，他的经历为零！”

“哦，萧总的意思是什么？让他出任副手？！”

萧长海让了一步。

显然，今天的会议时间不会短了。

“那倒也不用，不过，试用期总是应该有的！”

“试用期？！”

“对，经纪业务部门本质是业务部门，一切靠业绩说话，我建议的试用，实际上不如说是考核期更为准确！我们董事会要设立工作目标，以一年期为限，要是达成目标，他就可以留任，转正，要是不行，不如赶紧让贤，不要耽搁了我们公司未来的发展，我们经营的是公司，不是福利机构！”

一旁的齐开生见状呵呵笑了，说话来打破较为尴尬的局面。

“嗯，两位都是萧总，萧进总说的在理，就应当如此，要是没有业绩，鸠占鹊巢，这对于我们新组建的公司可是百害而无一利的，我同意萧进总的意见，长海总呢，您看行吗？！”

“这个...应该是这样的！”

齐开生作为董事长，总是说出来了正确的决议。

但，萧进该有的感谢不应该说有，接下来，萧进再次将矛头对向齐开生。

“齐总，我看这个投资银行部的总经理人选也有问题！”

“哦，也是因为经验不足吗？！”

这个岗位是齐开生举荐的，萧进又拿他说事儿！

“对，齐总，投资银行部门同样是业务部门，但业务较为特殊，专业性极强，我认为，这样的岗位人员，我们应当要通过猎聘的方式来确定，我不知道这位他的简历是什么样的，但想必也是无相关的工作经历吧，资源嘛，应该也是更无从谈起吧！”

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