“真脏……”旺财倒是直白地啐了一口。

虽然他小时候遭受霸凌是很惨没错，但这不是能抵消他如今所作所为的理由。

这样的人，放在公司也是个不定时炸弹，万一哪天被人曝光了，只会给公司形象抹黑。

他倒是辞职走人，再不顶多牢里一蹲就完了，公司白白因为他承受巨额损失，可不冤枉？

许星河立即打了个电话：“把人事部和法务部的负责人叫过来。”

看来他昏迷的这两年，公司里多了一些不干净的东西，得定期清理一下了。

几周后……

公司里要裁员的消息传得沸沸扬扬，人人自危，生怕被裁。

尤其是刚入职还不满一年的新员工，还要紧张。

要知道，如今市面上有不少公司，就仗着应届生便宜，是廉价劳动力，招了便宜用，等过了一两年，最后全部都开掉，这已经不是什么秘密了。

也有很多人至中年的老员工跟着紧张。

中年危机不是说说而已的。六十五退休嫌早，三十五入职嫌老，这是残酷冰冷的现实。

但又过了一阵子后，很多人都发现，这次的裁员量并不大，只有个别被裁。

而且被裁的，确实大多是大家普遍已经不爽很久的人了，可以说是大快人心了是。

这是有人文关怀的公司啊！

公司里的氛围很快就轻松了起来，只要平时坦坦荡荡做人，心中没鬼，都不用担心被裁。

但有人显然因此破防了。

当郑烨收到人事的通知时，神情宛若晴天霹雳。

他业绩那么好，为公司做出了那么多！居然也会被裁？？

“你们这是违反劳动法！我要告你们！”郑烨彻底没了往日那副温文尔雅的半永久人设，和人事负责人吵了起来。

“我们没有违反劳动法，这些都是有理有据且经过法务部审核的，具体内容你可以去自行查阅。”人事主打一个不紧不慢，理直气壮。

郑烨当然也知道公司没违法，甚至依法给了他不少的赔偿。

但如今找工作多难啊！

尤其是像现在这样高薪的，出去了可未必找得到同等条件的，没准就是钱少事多离家远！

赔偿是挺多的，但总有用完的一天啊！

况且光靠赔偿哪里够养老？

郑烨越想越不服，肯定是有人在故意搞自己！

这能是谁？

郑烨迅速想到了一个人——夏清梦。