“我们费了这么大劲练好了技术，结果反而不如那些技术不好的！”

“要是这样，我们当初何必苦练技术？”

“你们这样做真让人寒心！”

工人们议论纷纷，个个都十分的气愤。

“你们有情绪我可以理解，但工作还是要做的嘛！”

“你们以为我就没有情绪？我也想去农具厂工作，可是厂里会同意吗？”

“因为这里需要我，我走不开呀！”

于主任道。

“你有个屁用？是人家不要你吧！”

人群中有人喊道。

其他人也跟着起哄起来。

其实说起来于主任能力挺强的，为人也不错。

这些工人们其实是知道的。

只是现在大家正在气头上，所以就把气撒在于主任身上了。

“于主任，你们这是什么意思？为什么有意把人才都给藏起来不给我？”

这时，人群中传来了孟东的声音。

他本来是准备下午的考试的，但结果发现机械厂来了这么一手。

“孟老板，您别误会，我们不是您想的那样，我们没有把人才藏起来不给您选！”于主任连忙说道。

“那份名单是怎么回事？难道上名单的不都是骨干吗？”孟东反问。

“这……只有一部份技术骨干，其他人水平也很一般。”于主任说道。

“那你说说，这些人当中哪些人的水平一般？”孟东问道。

于主任心想你这不是为难我吗？

如果水平一般还用上名单吗？

“当着他们的面说他们技术一般，这不太礼貌。”于主任说道。

“所有上名单的人都要参加考试，不过名单中通过的人我只选前五名，这样的要求你们考虑一下，希望上午就能答复我。”

孟东知道机械厂这样做也有他们的道理。

不管什么厂，都不希望把骨干员工给别人使用。

如果他把人才都给挑光了，那机械厂的工作也没法做了。

“孟老板，我这就向厂长汇报，一有结果马上通知您！”于主任连忙说道。

孟东的要求并不过份，只是从名单中挑选五个人而已。

再加上有十五人是机械厂自己选派的，可以说孟东已经做出了很大的让步了。

当于主任来到厂长办公室时，詹厂长正在看一份文件。

于主任把选拔考试出现的事情说了一遍，然后对詹厂长建议道：“厂长，如果我们把人才都给留了下来，这也说不过去。所以我建议同意孟老板的要求，让他从名单中挑选五个人走。”

“不行！”詹厂长道：“让谁去是他的权利，不让谁去是我的权利。我又没有说过我们厂的人可以随便挑！”

“我看了那份协议，的确没有说孟老板可以随便挑人走。”

“不过那份协议写了这么一条，孟老板有权把我们送去的人给退回来。”

“如果一个骨干都不给他，到时就怕他把您送去的那十五个人都给退回来。”

于主任说道。

孟东和机械厂签协议时是留了后手的。

第一批一共三十个人，其中一半由詹厂长挑选，另一半由孟东挑选。

而詹厂长送去的十五个人他是有权辞退的。

只要这些人达不到孟东的要求，那么就可以送回来。