萧可婉随后则是认真的问了一句道：“文寻，你真的不会如此认为吗？”

“这不是肖怀远的做法，也没有这样的理由。”周文寻解释道，“让贺山加入公司，肖怀远的目的就是让贺山为公司创造更多的价值，贺山拥有很对的管理经验，而且贺山的阅历也很多。肖怀远主要是出于这方面的考虑，至于你说的什么制衡之类的，我没有看出来。”

“但我觉得……”萧可婉本来还想接着说些什么的，但她还是没有选择说出来。

“倘若肖怀远是想制衡战略智囊团的话，前提就是他不信任这个战略智囊团的某些成员了，但我觉得有更简单的应对办法。”

“什么办法啊？”萧可婉认为说不定她是能够猜到的。

“肖怀远可以直接宣布解散战略智囊团，没有必要再做出制衡战略智囊团的事情，这样一来不就简单了许多？而且还很高效。接下来肖怀远就可以选择值得他信任的战略智囊团成员留在公司。”

“文寻你这么一说，我就觉得还确实如此了。看来是我的想法不太准确，毕竟肖怀远可以做出更有利于他自己的选择，而且肖怀远还有很多别的办法能够达成目的。”萧可婉自然是认可了周文寻的说法，“文寻，肖怀远没有说这个战略智囊团是由谁来管理吗？”

“这是肖怀远组建的战略智囊团，当然是肖怀远来管理了。”

“我的意思是说既然贺山现在是公司的副董事长了，他应该是可以管理战略智囊团的，对吧？”

“从理论上来说确实如此。”周文寻说道，“不过贺山不会轻易过问战略智囊团的事情，他知道这是由肖怀远所组建的，就算是他可以管理战略智囊团，但他也会让肖怀远知道，这毕竟不同于公司内部的事情。贺山做事自然知道分寸。”