父子俩进了书房，晏爷爷再次确认了一遍订单金额。

“爸，您没有听错，就是那个数。”

“我白天接电话的时候，和刘主任反复确认了几遍。”

“按照扶予签的合同，根据今年的汇率计算，我们这边最后可以获得一千万出头。”

纵使心中已有成算，晏老爷子还是惊讶于最后的数字。

“除了你以外，目前部队还有别人知道这件事情吗？”

“我上面的领导可能知道，这瞒不住，下面目前没人知道。”

“暂时先瞒着，再仔细斟酌一下这笔分红的用途。”

“这还只是第一次参加这个什么会，就取得了如此好的成绩。这要是一年搞个几次，分成将是巨大的一笔金额。”

就算一年只有这么一次，数额都惊人。

之前没有预想过会是这么多钱，以为顶多有个几十万就很不错了。

他们不从商，没有了解过展销会的具体情况。

如果还按照之前签订合同的用途来规划分红，很有可能会出乱子，这让晏老爷子不得不重新谨慎思考。

父子俩在书房商讨了二十来分钟，想着家里要开饭了，也没有多说。

“赶紧过来吃饭，再等下去，菜都要凉了。”

“兴民，把我的酒拿来，今天心情好，咱们喝上两杯。”

“只能喝一杯！”

“行，一杯就一杯！”

..........

宋扶予原计划在秦市待一周左右的时间，但在和秦市服装厂的接洽中发现，存在的问题还不少。

主要矛盾当属于员工能力的问题。

这年代的厂，有不少是私下买的工作，或者接替爸妈的工作。

这种情况所导致的问题就是，一些以前根本不会做衣服的人进了工厂，进来之后什么都得慢慢的学。

资质好，有天赋并且努力的人，学的会比较快。

但是一些在制衣方面，属于手残类型的人，其实会成为厂里的负担。

因为他们不仅速度慢，而且做出来的衣服，明显和熟手没法儿比。

“方姨，我觉得现在最应该做的是把员工重新规划，而不是让所有人都混在一起。”

“重新规划？什么意思？”

“就是让熟手，能力强的人，去做复杂一点的衣服，比如外套，带褶的连衣裙。”

“让工作时间不是那么长，能力相对来说没那么强的人，去做短袖，裤子这类相对简单的衣服，这样员工的压力也没那么大。”

“这个方式我们之前也考虑过，但是两方都有各自的想法。”

“熟手觉得他们工作更加复杂，虽然在衣服件数上没那么多，但其实更辛苦。新手衣服简单，做起来速度更快，每天生产的件数更多，他们就认为自己干了更多的活，觉得不公平。”

“无论把谁调到哪一边，都十分不满。”

宋扶予听后有些无语。

“这种时候，厂里的领导就需要出面，坚定自己的想法，去做对厂里更好的决定。不然厂长、副厂长选出来干嘛？维持纪律，统计大家的意见吗？”

“如果所有的事情都按照员工满不满意去进行，那索性大家都别干活了，等着每个月拿工资，大家肯定最愿意看到这样的局面。”

“现在厂里的做法是不可取的！”

“办一个工厂，最主要的目的是赚钱！当然，在赚钱的基础上，做到所有员工满意，那肯定是好的。”

“但问题是做得到吗？”

“不可能做得到！众口难调！”

“如果连生产量，生产效率都可以排在员工满意度后面，那这种工厂迟早要完。”

她说了一些她认为可行，同时也比较好实施的改进点。