“你们看到了？SE开工红包一人几十万。”

“是啊，这也太猛了，我们怎么不在这样的公司工作呢。”

“可不是嘛，我们老板年终奖没有，过节费五十都不舍得发，更何况了……”

“为什么我没有这样的老板，我也要去SE。”

……

有些特别激动的SE员工将他们的领钱的视频发到网上，然后网上呼声大起，一个个的都眼红的疯狂叫起来。

为什么他们没有这样的老板，为什么他们老板连一两千的年终奖都不舍得发，为什么五十块的过节费都没有。

他们要求过分？

五十块的过节费，一两千的年终奖。

……

“好了，开工红包发了，你们以后好好工作就好了。

对了，我另外加一条，钱我永远不缺，但是你们得拿的出成绩。

明天就是菊花集团过来洽谈合作，如果项目完成率，那个部门评分能达到九十五分以上的，五百万的奖金。

你们自己看着办。”

林玄看着大家都把钱领了之后又淡淡的说道。

他懒的给这些人加什么工资什么的。

还不如直接点，给奖金。

“五百万奖金？”

底下那些员工一听，一下子又瞬间安静下来。

他们这些部门最多的也不过三四十人。

五百万奖金，一分下来又是十几万一个人。

要知道在这办公室里面有很多人一年的工资都还不够十万。

这一下子，他们能不激动？能不安静？

而且，九十五分虽然高了点，但也不是不可以争取啊。

像他们有些效率高的部门经常九十分左右，努努力，加加班，提高下效率，细心一点不就有了？

瞬间，整个SE的员工激情满满，充满了动力。

刚刚他们还对公司的未来充满担忧，现在他们全身心都是激情，动力。

“老婆，怎么样，我这手可以吧。”

林玄得意的看着柳馨儿。

“老公，你有没有算过，公司激情是上来了，但是这样能长久？这得花多少钱啊。”

柳馨儿有些心累的看着林玄。

这办法也就是自己老公能想的出来，花了几千万把员工激情搞起来。

可是以后呢？每次都这样？

“老婆，订单来了，你还怕没钱？

我们需要考虑的是怎样把菊花的订单做到完美。

这样才能水涨船高，跟着菊花一起走向巅峰。”

林玄摇了摇头，这点小钱算什么？

只要和菊花的合作稳定下来，这些都是小钱。

现在害怕的是，手下些人人管理不给力，导致质量和效率不行。

这样子就是自己能造出芯片，后面的手机加工也没多少订单流到SE，毕竟这个是自己质量问题，还真的怪不得人家。

所以，这个问题就得从现在开始关注。

“这个也是。

老公，要不还是你来管理吧，我觉得你说的很对。

而且，你一来公司就把公司从一盘散沙给凝聚起来。”

柳馨儿一双妙目很是认真的看着林玄。

她刚刚还在烦恼怎么解决公司的人心问题呢，没有想到林玄一下子就搞定了。

而且，林玄说的也没错，只要和菊花的合作稳定了，这发出去的这些奖金都不算什么。

“老婆，你别乱来，我可不是这种材料。