宋宁有时候都会被问的有些不耐烦，相同的话也只能重复又重复。

她一开始打算招15个人，等到食品厂的业务稳定下来，她会考虑招更多的人扩大经营。

现在是80年代，一个新公司一下就招15个员工，已经是很大的手笔了。

宋宁筛选了一下午，最终亲自确定下来了30个人，这30个人还需要进行最后的面试环节。

原本当场就可以出结果，但是她现在太忙了，而且因为她给出的待遇高，过来找工作的人很多，宋宁肯定也是需要挑拣的。

这些找工作的人当中有一部分是附近村子的居民，这些人的优点是不需要提供住宿。

但相对的，他们的条件好，做事情可能就不会那么认真。

宋宁一个人要统筹大局，自然需要权衡。

她还想找一个合格的领导人，相当于厂长这样的职务，这样一来可以接替她的部分工作，宋宁相对来说会轻松很多。

现在这个年代，能够开得起公司的还是不多，很多普通人根本做不到厂长这个位置。

也因此宋宁想要找一个有管理经验的人并没有那么容易。

其他的底层人员都好确定，这样的核心人员却让宋宁操破头都找不到。

宋宁收下了这部分人的简历，让他们明天下午4点去工厂接受面试，到时候还会安排短时间的试工。

过来面试的人也想看看工作的环境，他们最担心的是工厂能不能发得出工资。

也因此这个面试大家都非常愿意去。

一切都敲定下来，已经是下午五点多钟。

这时候出来面试的人已经很少了，宋宁也起身开始收拾东西。

她带过来的东西太多，宋宁是推着架子车出来的。

她把所有的东西收到车上，然后准备往回走去。

宋宁完全不知道，自己今天因为高兴认了王治敏夫妻当做爸妈。

他们吃完饺子就把电话打到了儿子那里，跟几个儿子女儿分享了这件喜事。

老两口高兴的跟个孩子似的，还热热闹闹的把今天做饺子吃饺子的事情也说了一遍。

他们两夫妻一个是小学副校长，一个是大学教授，对待孩子都是非常严厉的，不然那几个孩子也不会这么容易成才。

像今天一样兴高采烈的说一件事情，对他们来说还是头一回。

沈振辉电话里问起宋宁哪里去了，王治敏笑呵呵的说出去招工去了。

设备已经到位，宋宁肯定不会让它们闲着。

沈振辉也替父母感到高兴，同时感慨宋宁是个知恩回报的人。

跟父母挂断电话以后，沈振辉很快就跟刚从国外回京的一个老下属打了电话。

这名下属是个30来岁的年轻人，在他的公司担任高层，若不是他父母重病，他也不会想着回国发展。