且建筑这样从上个世纪就开始迅速发展的产业，到目前已经是一个高度成熟，和相对老龄化的产业，没有所谓的加班费，你所有的辛勤劳动，都会被总结到领导口中的“年底绩效”当中。

可是绩效是怎么算的，大家至今都摸不着头脑。难道是算你画过几张图？做过几个文本？

华菱是附近数一数二的甲方企业，有话语权，业绩目前来看并没有被低迷的市场冲击到，所以大家的工资和奖金还是照常发的。

但是这群中年同事曾经的同事和同学们，可就未必有这种好运，能搭上像华菱这样的稳固的大船了。就在这两年里，大家听到最多的是，哪个设计院降薪了，哪个所又裁员了，哪个工作室连工资都发不出来了。

就好像在七老八十的时候搬进养老院，每天能听到的新闻就是哪位昔日好友又走了，没有人知道下一个是不是就轮到自己头上来了。

公司里为数不多的八卦，可以说是目前同事们解闷，排解情绪唯一的出口了。

他们的生活平淡到没有一丝起伏，好像生活中唯一的乐子就要从其他人的身上寻找。

“其他秘书前辈没有和我透露太多，”李秘书终于松口，“我只知道刚刚那位太太姓栗，其他前辈都称她‘栗太’，是某位董事的情人。”