下河村之后。【初心】正式走上了快车道。

项目组找到了合适的，且能够复制的运行模式，之后的工作自然能够事半功倍。

整个项目组也随着时间流逝越来越庞大。

仅下河村项目组就带走了八个人。

虽然这个数字并不是常态，毕竟像林溪村那样一个人都没被看上的情况也是有的。

但是神州大地上，这样的村子太多了。

光是山绵省就有四千万人口，其中有接近一半属于林溪村下河村这样的农村人口。

项目组一个县衙下属的村子都没跑完，身后就拖了百多进入第二阶段的考核对象。

差点儿都要比项目组正式工作人员多了。

这样显然是不行的。

换成别的项目，任聚完全可以把项目组拆分开，把那些选入第二阶段的人员也拆分开。

把考核时间长也较为了解的编入项目组，当成正式员工，然后让整个项目多线进行。

这样一来人员过多的问题也解决了，项目组也得到了扩展，项目进度也能进行的更快。

但是【初心】显然是不能这么干的。

因为别人没有【伯乐】，无法完成这个项目最核心的工作。

这段时间任聚那可是丰收啊，挖到了好几个具备天赋的人才。

各种类型的都有。

这些人才他暗戳戳的都独吞了，并没有直接编进项目组，而是让时故悄悄接走。

【初心】的合作者成益和温希要的只是演艺娱乐行业方面的人才，其他方向的就算给他们，这两家公司也不会像见梦一样不遗余力的培养。

而且就算是这方面的人才，留给他们也不一定能得到毫无保留的信任和培养。

还不如都自己独吞，最多以后有的什么项目的时候拉着他们一起挣钱补偿一下。

在任聚忙活着给见梦划拉人才的时候，见梦本身的发展也没有停下。

裴依依的服装厂率先发力。

除了针对第一桀的粉丝设计的一系列周边服装之外，还推出了一个完全按照他第一张专辑的曲目设计的服装系列。

每首歌都对照一套贴合歌曲主题的服装设计。

销量火爆。

其中自然是有第一桀热度带来的粉丝经济影响，但裴依依亲自上手设计的服装也足够精致好看。

而且这些服装的定价策略也很特别。

特别得整个行业只此一家。

这些服装的定价策略是按照使用的材料进行分级。

便宜的材料制作的，成本低，价格也低。

昂贵材料制作，成本高的，价格也跟着高。

最低价十块钱一件，成本才一块钱。

最高价一百二，成本也不超过几十。

不是没有更贵的材料，只是裴依依认为那些材料性价比太低，而且很多还根本不适合日常穿着，就没有使用。

初次之外，这些服装在售卖的时候，把所有的成本，溢价和利润都标准的很清楚，确保消费者都能知晓。

哪个价位的服装性价比最高，哪个价位的服装溢价最高属于劫富济贫的智商税。

主打的就是一个真诚。

这特别的定价策略在上线第一天就借着第一桀的东风搭着他的名字上了热搜。