林珍娜的投诉被新华社大肆报道，国外电视台也开始追踪报道这件事。

日不落成立于1859年的第一个女权组织“朗汉姆女士”公开表示支持林珍娜维权，米国的女性维权民间组织也通过大使馆联系上了她。

几篇报道的接连发声，彻底将林珍娜推上了风口浪尖。

相比于国外的轩然大波，国内的指责之声更加激烈。

有人认为她是在小题大做，说华夏是男女平等的国家，她所谓的性别歧视根本不存在，雪花般的抗议信从全国各地寄到京大。

《妇女报》通过京大联系上了林珍娜，对她进行了专访。

她写了一篇分析国内现存性别歧视的论文，其中深刻指出女性应该享有和男性同等的受教育权利，和妇女就业遭遇的性别歧视，职场骚扰，参政议政权等问题。

大量数据表明，从政的女性人数仅是男性的千分之一，在工作岗位上，女性管理者比例也低于男性数倍。

尤其是受教育权利问题，数据表示，城市女性接受高中以上教育的人数只占男性的四分之一，农村更甚，90%的农村女性，甚至连小学校门都没摸到过，何谈接受教育。

此论文一见报，抗议信立时少了95%。

期末前，联合国大会通过官方向林珍娜正式提出邀请，成为联合国妇女地位委员会的正式成员。

共同制定保护妇女权利公约，该文件全面要求在政治、经济、社会、文化、家庭等领域给予妇女平等的权利。

此举为消除对妇女的歧视提供了法律依据，它要求缔约国必须采取法律措施禁止歧视妇女，将男女平等原则写入国家宪法，或者制定男女平等法。

缔约国不得提出与公约目的相抵触的保留。

外界如何去想林珍娜根本不在乎，在接到联合国邀请的那一刻，她没有丝毫犹豫立即答应下来。

重来一次，本就想做一番大事，既然做了，那身为女性的自己，为女性谋些福利又如何。

父系社会下，所谓的男女平等不过是个笑话。

无论是战争年代，还是和平年代，‘男主外女主内’六个字都是女性身上最可笑的枷锁。

职业女性最大的困难不是来自工作，而是来自工作机会，和所谓的母亲责任之间的冲突。

多少女性在职场上发光发热的时候，没有被家里催过婚？结了婚的又催生，生了的继续催二胎。

等孩子都生完了，还会有人不痛不痒的问上一句：‘那你上班谁带孩子呀’？

这话为什么不去问男性呢？

男性就没有做父亲的责任了吗？

是男性天生愚蠢，养不了孩子吗？

是男性对自己亲生骨肉的爱，不如女性强烈吗？

既要生，何不养？

如此以性别之名，行霸凌之实，要脸乎？

多方施压之下，意泰利共和报通过大使馆，对林珍娜传达了一份书面道歉，可落款写的居然是当初那位采访的记者托马斯，而不是共和报。

如此又当又立的行为，让林珍娜嗤之以鼻。

事件再次发酵，为了不影响学校正常上课，林珍娜只修学分不上课的申请已经通过了。