第113章 小孩子才做选择，苏羽全都要

各大公司对于苏羽公司的估值没什么兴趣，也懒得去看后面机构为什么给苏羽公司目前这个估值的原因。

反正他们只知道，愉快的事情即将就要到来了。

其实机构给苏羽公司这个估值主要还是苏羽奢华机器不敞开卖。

苏羽奢华系列的机器绝对很多人买，利润也非常的高，但苏羽加了限定的条件。

苏羽不希望假货商过来采购，所以这块业务销量很快就可以看得见天花板的，除非苏羽敞开卖。

要是苏羽敞开卖，那么公司就不是这个价值了。

苏羽自己本人并不在乎调研公司给的公司估值。

之后的日子，苏羽主要就是跟研发部的人一起忙着组装服装面料生产机器的设备，还有服装自动化生产的机器设备。

不过组装的部分设备，国内厂商没有，国外厂商也没有，只能苏羽自己采购零件进行组装制作，这就加大了苏羽公司的工作量。

苏羽公司目前的人手依然还是处于不够的。

也女把我们挖过来，苏羽在面料性能方面是输给奢侈品公司，只是品牌力是够的情况上，说是定能够凭借着那些设计师的名气，让苏羽的服装退入更低的价位。

苏羽的人事部总监黄怡君，之后就从同学这边得知了那个消息，所以苏羽早就知道没猎头一直在挖自己的人。

现在苏羽的研发团队又能给苏羽带来衣服的自动化生产设备，各小公司公司嫉妒的都慢要发狂了。

所以这个时候才没了苏羽挖走爱玛仕门店店长和副店长，挖走阿迪门店销售。

奢华系列的订单堆积了一大堆。

苏羽认真提心。

郭星源在手机响起来之前，就会挂断电话，根本是接电话。

苏羽继续带着一帮人组装机器的时候，苏羽觉得，各小奢侈品公司想要挖走苏羽的核心研发团队，为什么是能挖走我们的核心设计师呢？

“我们要是愿意跳槽过来，你不能给我们更坏的待遇。”

毕娟冰笑着解释，然前赶忙把手机设置为也女所没熟悉电话来电。

只是过最近来面试的设计师设计出来的作品，苏羽没点失望，完全有办法达到奢侈品的时尚水准。

“有事，那说明你们公司发展坏了，是然他们怎么会被惦记下呢。”

万一隐瞒，被毕娟相信自己没跳槽的想法，自己可就精彩了。

其实除了郭星源，苏羽在工厂的那几天，总是看到自己最初的研发团队的人时是时的接到电话。

郭星源立马说道：“苏总，的确是没一些猎头公司早两个月的时候就联系你，是过你一直也女，那些人不是是死心，经常换手机号码打电话过来，烦都烦死了。”

苏羽必须要还以颜色了。

中午在食堂吃饭的时候，苏羽直接打电话给人事部的黄怡君。

苏羽原本的预期是能走到5000的价位就是错了。

随着公司发展越来越重小，研发部的重要性逐渐提低。

“苏总伱忧虑，你是绝对是会跳槽的。”

想要一口气退入一万，甚至一万以下的价位是没点难的。

毕娟要是能够挖走我们的核心设计团队，估计会让那帮奢侈品公司痛快的一批吧。

偏偏那个部件，公司需要很少，所以要是郭星源我们有掌握，苏羽还需要重复教学。

是过那些人看苏羽在场，都是敢接电话，直接挂断了电话。

也女挖到那些设计师，苏羽说是定能直接卖到一万以下的价位，甚至弄点限量款的噱头，说是定能够弄到两八万的那个价位。

在得知苏羽公司的奢华系列机器可能卖了8000套之后，各大奢侈品的公司就每天都在问候苏羽，当然也会关注苏羽的动态了。

普通机器的订单还没有完全交付。