网络技术是电子产业未来的重要方向，INTEL自己也一直在密切的关注，只是还没有找到自己与网络技术的结合点。

获悉英豪在网络技术上，又一次走在了前列，安迪赞叹之余，其实并没有多少意外。

这几乎成了英豪的风格，在几乎所有的前沿领域，英豪似乎一直都在进行激进的技术研发。

INTEL是不会依赖英豪的计算机管理系统的，但既然英豪在这个领域已经明显的领先了，引进英豪的系统，也会让INTEL能够跟上最前沿的技术应用。

其实安迪一谈到英豪的计算机管理系统，陈兵就猜测到了他的这个要求，所以才没有丝毫隐瞒，甚至在有意的老王卖瓜自卖自夸。

“安迪，你们要引入这个计算机管理系统，没有任何的问题。不过，这可是一笔新的生意，你们需要付钱。

不瞒你说，我们的这个计算机管理系统，已经被我们产品化了，在香江已经组了，一个专门的软件公司，在做这个业务。

事实上，我们在香江已经有了不少的客户，包括银行、地产公司、百货公司和许多工厂。

本来我们的这个业务，是准备明年再向灯塔市场进行推广的，不过既然你提了出来，我自然是愿意把你们当成我们在灯塔的第一个客户。”

灯塔的企业信息服务市场，已经出现很久了，最大的代表性厂商，其实就是IBM，IBM从来不是一家只卖硬件的公司，它对企业客户提供的更多是系统级的解决方案。

“陈，你们英豪现在是越来越象IBM了，既然是生意，那就更简单了，我们INTEL可不是付不起钱的，很愿意尝试一下你们的这个服务。”

“安迪，我另外还有一个额外的条件。”

“哦？说说看，我到是很好奇你想要什么？”

“我想要虞博士到英豪来帮我。”陈兵趁机提出了要求。

“不，这个不行，虞博士是我们INTEL重要的一员，也是我的好朋友，我不可能用他来和你做交易。”

安迪拒绝的很快，但陈兵却不会罢休。在陈兵眼中，安迪的拒绝，是必须要走的一个过场。

就象男孩追女孩一样，即使心里意动了，很多时候也需要先拒绝一下，保持着矜持。

涉及到挖人，对方不可能答应的太痛快，必须要有一个拉扯的过程，这样才显得没有那么冷酷，不会让人觉得寒心。

虞博士确实在INTEL的地位不低，但还没有到不可或缺的核心高管程度。

“安迪，我的朋友。你也了解我们英豪的情况，我们这次可是付了5亿美元给你们，而且后续还要大笔的进行投资。

但我们现在缺一个，能够统领DRAM业务的核心人物，虞博士显然是最合适的人选。

他也是你们INTEL出身，他过来领导DRAM业务，才能让我们用最快的速度，完成好业务整合。

安迪，我需要帮助，你就把虞博士让给我吧，算我们英豪欠你们INTEL一个人情。”

“虞博士可是我的好朋友，你想让他过去帮你，给的职位低了可不行，那我可是绝对不会放人的。”安迪非常会做顺水人情，假借为虞博士争取利益，刺探英豪的安排。

“这个是当然了，我们给虞博士准备的职位，是半导体事业部的CEO，同时兼任我们英豪的副总裁。你们INTEL出来的人，我们是不会亏待的。”

“听起来确实是能让虞博士的职业成就辉煌很多，但我现在不能答应你，我需要先和虞博士谈谈，但我可以承诺你，只要他有意愿去你们英豪，我们绝对不会设置任何的障碍。”

“谢谢，安迪，你帮了我大忙了。虞博士有你这样的上司和朋友，可真是幸运。”

为了这个DRAM业务，陈兵5亿美金都付了，为了把虞博士招来，他更不吝啬对安迪说些肉麻的话。

这次陈兵来灯塔前后又已经快一个月了，灯塔的事情刚一勉强安顿好，他就赶快飞回了香江。

在香江稍作停留，他就再次北上赶到了首都。这次陈兵过来，就是要彻底敲定，内地大学生的事情。

春节前，他在首都就提过需要大量大学生的事情，那时超品还只是答应研究一下。

但等到与INTEL敲定了DRAM交易，他去灯塔之前，又跑到特区，与超品和周主任，专门通了一次电话。

电话中，他一方面是通报与INTEL达成交易的信息，另一方面，就是要求内地给他分配大学生。

超品这次再没有任何的犹豫，很是明确的答应，一定会调一批大学毕业生到英豪来，只是具体数额以及入职方式，还需要他再去首都确认一次。

陈兵这次在灯塔，挖掘的华人人才，都是三十岁朝上的，已经有足够的学历和工作经验，入职之后马上就能独挡一面。

但陈兵最看重的，却是那些即将分配来的大学毕业生，因为这批大学生，才是内地芯片产业最重要的种子。

在陈兵前世重生之前，内地的芯片产业其实已经有了不错的成绩，如中芯等一批企业，虽然还没有赶上最先进的制程，但也已经成为了主流的玩家。

但内地芯片行业，却有一个大家都在有意少讲的话题，就是内地芯片产业，对对岸的技术人才，其实有很深的依赖。

许多芯片厂的技术骨干，都是对岸人，而内地自身培养出来的技术人才，却十分稀少。

这不是内地半导体人的问题，而是整个半导体产业发展落后欠下的债。

半导体行业，是一个技术与资本双密集的行业，而其中的技术，也更多的是工厂内部的应用技术，而不是学校能够教授的技术理论。

半导体人才的培养能力，与半导体产业的发展水平是息息相关的。

历史上，内地曾经几次尝试过要发展半导体产业，但成果都不乐观。

无论是907的贝岭、908的华晶、还是909的华虹，都没有真正的建设起独立的技术体系，更不要谈先进的制造能力了，想培养内地自己的半导体人才，就异常的艰难。

直到张汝京带领团队创办了中芯国际，内地的半导体产业，尤其是芯片制造产业，才真正开始进入全球的主流水平。

也正是从那个时候起，内地的芯片制造人才培养，才算是真正有了基础，和规模化的开端。

芯片制造人才的培养，需要一个漫长的过程，能够培养出骨干工程师群体，往往需要十年左右的时间，而想要成长成领军人物，恐怕就需要十五到二十年的时间。

如果陈兵没有被送回来重生，也许他有机会看到内地技术人才的规模涌现，但他重生回来了，就没有机会去亲眼看到那一天了。

不过这一世陈兵重生了，自然不会再让内地的半导体产业重蹈覆辙。

他自从为英豪扎住了根基之后，就开始积极的寻求进入芯片制造领域，就是为了能够尽早的开始人才培养。

对于半导体产业来说，资本很重要，能够引进国外的技术和设备也很重要，但最重要的，其实就是人，是需要一大批的半导体人才。

这些人才中，不止需要技术水平过硬的领军人物，还需要大量技术扎实的骨干人才，才能支撑起整个产业骨架。

陈兵在之前一首都的电话中，就明确的说出了他的人才培养计划。

这些新分配来的大学生，会陆续被送到INTEL的那7个工厂做学徒，有了一定的基础之后，就会被调入李家坡的工厂去至少工作三年。

然后这些人才，会被调回内地，进入英豪在内地的各家工厂，成为真正的技术骨干。

这还只是针对那些技术骨干的培养计划，在这些骨干中，只要发现有更好的苗子，陈兵还会帮他们联络海外更好的大学，并出资对他们进行培养和深造。

对于陈兵来说，花费了两年的时间，动用了十亿美元的巨资，他要的可不仅仅是一个DRAM产业，而是一个培养半导体人才的体系。

英豪有了这个DRAM产业，就是有了锲入全球半导体产业链，真正的桥头堡。

这个桥头堡的作用，可不仅仅是为了进行产业竞争和布局，更是为了内地半导体人才，打开了掌握半导体工业技术体系的路径。

陈兵在灯塔花费了不少时间，去搜罗那些人才，包括台积电的六骑士，固然是为了增强英豪的技术实力，同样也是在帮助内地的年轻人寻找师父。