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第二一一章 这次不挖角高校,去挖科研院所(2/2)

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我听说,去年内地开始授予博士学位了,不知道,你们教育口有没有扩大这种博士培养规模的意愿啊?”

内地是1983年开始正式颁发博士毕业证书的,第一批毕业的博士生只有18人,证书颁发典礼是在首都大会堂举办的,可见内地对这个事情的重视。

听到陈兵提到博士培养的事情,陈巡抚精神为之一振,连旁边一直靠在沙发上,没有说过话的王校长,都把身体坐直了起来。

“教育口当然愿意扩大培养规模啊,小陈,你直说吧,你有什么想法?”

“我的想法很简单啊,就在特区大学扩大研究生的招生范围啊,再多设立几个博士点。

这种利国利民的好事,我们英豪肯定是愿意赞助的。而且除了钱之外,我还可以支援人。

我们这个研究院如果能够建起来,会聚拢不少高级人才,其中足够带研究生、博士生的高端人才应该不少,完全可以到特区大学,帮忙带几门课程的。”

王校长虽然还是没有说话,但脸上马上就露出了笑容。刚刚他一直保持着沉默,就是知道英豪研究院能够成立起来,特区大学肯定能跟着得到不少支持。

他之前就有向英豪研究院借人来带课的想法,只是没有想到,陈兵会直接向陈巡抚提出,要扩大特区大学研究生和博士生的招生。

陈巡抚没有马上答话,而是沉吟了起来。其实,各个大学现在申请增加硕士和博士招生的,数量很多,关键是教育口没有那么多经费用来支持这些申请。

陈兵现在愿意出钱、出人,支持特区大学扩招,那当然是好事,没有往外推的道理。

只不过这个流程该怎么走,怎么避免其他院校有意见,却是需要斟酌一下的。

特区大学是刚刚成立的新大学,现在还没有本科生毕业,只有一批硕士生刚刚毕业。升格的太快,难免会引起其他学校的不满。

“这个事情,我们教育口,原则上肯定是支持的,不过具体怎么操作,我们还需要回去开个会,仔细研究一下。”

王校长对教育口的工作风格很清楚,知道陈巡抚这其实就是答应了。

他马上开口插话,“小陈,你们研究院,主要需要哪些方面的人才?再详细说说,我们回去也好做些配合的工作。”

“我们英豪是做电子的,这个研究院也主要是围着电子产业的上游进行设置。只要与电子有关的基础研发,我们研究院都有兴趣。

不过,您也知道,电子的上游就很庞杂了,数学、物理、化学、材料,这些都是基础。

王校长,我是建议特区大学,除了现在的电子学院可以继续大力扩充之外,最好专门设立一个理学院,多培养一些理学的基础人才。”

“理学也是我们想要培养的方向,不过理学毕竟比较偏向理论,学生毕业之后就业方向会是比较大的问题,恐怕很难把规模办的太大。”

“王校长,搞理学的人才,贵精不贵多。本科生确实不适宜招太多的人,不过研究生和博士生就没这个问题了。

你每年能培养多少人?我们英豪的研究院,完全可以替你们兜底啊。”

王校长是搞建筑专业的,对电子不是很懂,有些疑惑的问道,

“小陈,你们英豪不是搞产品生产的吗?应该需要的更多是工程师吧?你们要那么多的理论研究者干什么啊?”

“王校长,这您就不知道了,其实许多搞理论的专家,需要的研究经费其实是很低的。

例如数学家,给他们一块黑板,一摞草稿纸,最多再配个计算机,他们就可以搞研究了。

虽然他们的很多研究领域,距离我们的生产还有些远,但如果他们出来的成果,只要有很小一部分能够被运用到生产中,那产生的效益却是会非常大的。

例如这个数学家,其实我们的软件、通讯、甚至EDA产品中,都需要很多的数学知识、算法做支撑,他们只要抽点时间,帮我们解决一些算法问题,那帮助就太大了。

我们英豪现在不缺资本,是甘心情愿养着这些理论学者,而且会给他们很大的研究自由度,只要偶尔帮我们指导一些重要的问题方向就可以了。

你放心,只要你们特区大学能够培养出来,毕业去向我们英豪可以全包了。”

两人一唱一和说的热闹,陈巡抚却有些听不下去了,“小陈,特区大学毕竟是公办的大学。

即使你们英豪确实给了很多赞助,但毕业生你们可不要想着都吞下去。”

陈兵笑嘻嘻的说道,“不会不会,我英豪哪能那么贪心啊?

而且现在说这个太早了,学生还没招进来那。等到这些新招的学生毕业,要两三年之后,到时候我们再具体商量嘛。”

陈巡抚知道英豪的胃口极大,但也知道现在说这些其实意义并不大,确实太早了。

他这次过来,主要是预防英豪从高校挖角太多人才的。现在陈兵也算很给面子,他也算圆满达成了目的。

而且又主动提出要支援特区大学扩招硕士生、博士生,这不管怎么说,也算是英豪继续在支持教育口的工作,虽然动机不那么纯粹。

陈巡抚算是满意而归了,而英豪研究院的招聘工作也开始了全面的展开。

英豪的研究院,这次招聘的要求确实很高,虽然是全国招聘,但其实第一批集中招聘,能够招到的人数,也就五百不到,绝对数量并不算多。

陈兵对此到不着急,研究院是搞基础研发的,并不急着要尽快出成果,因此也是保持着宁缺勿滥的原则,招过来的这些人,绝对都是各自领域中真正的顶级精英人才。

英豪研究院的招人工作,绝不是一次性就能结束的。这次不过是研究院刚刚成立,招聘工作比较集中而已。

英豪的招聘广告可是要打一整年的,后续肯定也是要长年招人的,只要有好的人才,会再随时再招纳进来。

陈兵这次有意避免了从各个大学招人,结果就是,这批来英豪研究院专家,来源其实更加的集中,大部分都是出自内地的科研院所。

这也是没有办法的事情。

英豪的研究院是要搞基础研究的,现在又不是后世,每年有大量的硕士、博士毕业,可以去校招过来,只能去社会上各处挖角。

但搞基础研究的工作,本身就是极有特殊性的。搞这种工作的,原本的单位,几乎都不会是企业单位。

这个时代的企业单位,哪有闲钱去供养基础研究?

其实,这个时代,搞基础研究的,只有两个圈子,一个是高校,另一个就是各种科研院所。

英豪限制了高校的挖角途径,自然科研院所就成了重灾区。

而且,英豪这次招聘的标准极高,能够符合英豪要求的,也很少是那些在地方小所里胡混的,大部分都是出自那些背景深厚的院所,而且都是这些院所真正的技术骨干大拿。

这些院所,短时间内,突然接到这么多骨干的停薪留职申请,自然就要查问原因。

而这种查问,很容易就能找到真正的原因。世上没有不透风的墙,何况英豪这次动作是如此之大。

这些院所自然不会愿意吃哑巴亏,第一个反应就是去找背后的上级单位,要求上级单位出面,制止这种公然挖角的行为。

但可惜,那些上级单位的态度,却是模棱两可,含含糊糊,根本没有要出头的意愿。

英豪现在在这些单位可都是挂了号的,今年英豪弄了300名半导体毕业生,其实也是抢了这些单位的用人名额。

从半导体毕业生这件事上,聪明的人都看的出英豪现在很受支持,他们是不可能拦住英豪来科研院所挖人的。

科研院所其实还是有些领导“没那么聪明”,有些认死理。上级单位不出头,有些院所的领导,干脆自己就去了英豪,打上门去,要讨个说法。

陈兵虽然挖角的时候肆无忌惮,但面对这些打上门来的院所领导,却不愿意真正的撕破脸。

打上门来的,都是被挖角了太多的人,把人家弄痛了的,能够有这么多人给英豪的挖的院所,那可不仅是来历背景深厚,本身的技术实力也是足够强劲的。

与其为了挖角的事结下仇怨,不如化干戈为玉帛。

方法也很简单,对于打上门来的,先是好吃好喝好招待,笑脸相迎,先让人家骂几句出口气。

等对方骂累了,英豪就丢出一堆的技术采购合同,要求与这些院所,进行技术合作。

至于什么挖角的事情,都是小事情,不值得放在台子上,正儿八经的去理论。

合同的金额很丰厚,当是赔礼也好,当是收买也好,想要这些合同,就别再提挖人的事情了。

这就和三年前,陈兵为了挖人,送出大量电脑,其实是异曲同工的路子,就是仗着英豪有钱,发挥钞能力,用钱来砸他们。

内地的科研院所,现在是真穷啊,真没有办法有骨气去拒绝英豪丢过来的丰厚合同。

而且,能够打上门来的,都是那些肯讲点道理的。他们知道自己的骨干被挖走,根本原因还是自己给出的待遇和研发条件留不住人。

英豪这次招人,大部分是通过主动投递的应聘简历来筛选的,换句话说,是这些人,早就有了要离开的心思。

这些要离职的,人心早都散了,强留也不会有好结果。与其通过各种手段,压下那些停薪留职申请,不如从英豪这里多拿点合同,回去可以把剩下的人,军心稳住了。

结果没有什么可意外的,只是挖角了几个人才而已,又不是深仇大恨,还是大家展开合作吧。

而第一批打上门来的,拿着丰厚的合同回去之后,更多的院所也赶了过来,兴师问罪是假,想要同样争取点合同是真。

这可就容易了,英豪的采购合同,又不是白送的钱,是要这些院所拿出成果的,这对于英豪来说也同样是好事。

英豪对于这些找上门的院所是来者不惧,直接就是丢出了一堆的合同,让他们自己按照能力去选合作的内容。

这个局面,那可真叫不打不相识了。最后的结果,就是各取所需,皆大欢喜。

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