万禾庆子点点头，虽然工资低了一些，但算上提成，总的来说还算可以接受的。

“我这边比较忙，寻找员工的事就麻烦万禾小姐了，最好是两个全职工加两个学生工这样，让学生工工作时间错开，高峰再来，按时计费。”

“接下来我要说的，就是如何给员工画饼……如何激励员工了，比如你可以底薪给他开低一些，对应的设置千分之几的提成，再告诉他未来前景多好多好，如果店面盈利情况好，还会给他额外的奖励，这样员工才会努力工作。”

万禾庆子若有所思地点点头，老板之前给她定薪的时候，仿佛是在打模板一样。

“至于服务上的一些事情，我已经写在手册上了，等员工入职后，对他们进行为期三天的培训就可以，全职工干的好的话三个月转正。”

“目前我们的产品就是十二款，款式太多会增加成本的，十二款我认为可以畅销的横扫市场足矣。”

“我们的招牌主打四大招牌：蜜桃四季春、雪顶咖啡、丝袜奶茶、薄荷奶绿。

“我们主打的就是一个薄利多销，比如那个蜜桃四季春，原料成本五十日圆，人工店面成本算三十日圆，我们卖一百二十日圆，和东大食堂的果汁一个价，品牌效应下，学生大部分会选择新开的奶茶店，而不是一个连牌子都没有的食堂果汁，多卖一些，利润自然就上来了。”

“还有就是营销，营销规模一定要大，对外发放的传单我已经在定制了，传单上最上层会有四枚代金券，一杯仅限用一枚，一枚是20日圆，别看不多，本来价格就低，再加上人总有占便宜的心理，销量绝不会太差的。”

“另一个大喇叭一定开起来，‘你爱我，我爱你，蜜月霜城甜蜜蜜’的广告语一定要大声，每个经过的学生听一遍我们的主题曲，听上一百遍，也许等她回到自己的家乡，上野、千叶、福冈等地之后，脑海中还会浮现起这样洗脑的歌曲，想念东京的奶茶饮品。”

“其他方面我就不多说了，就看万禾店长怎么操作了。”

“明白了，老板。”

万禾庆子点点头，表示自己没问题。

看得出来，草间磬对她很是信任，给她的权限放的很宽。

其实草间磬再多说一些，她也是没怨言的。

谁让草间磬的一些理论，在94年的东京而言，太过新颖，太过超前。

这个年代的营销，还在用买一送一，买一万返等手段营销。