第129章 总销事业部

苏清石回到雷石的第二天，雷石上下松松垮垮的弦陡然就绷直了起来，毫无征兆地，许多人的个人事业迎来了新机遇。人力系统的扩张，意味着很多新职、很多升职。

更惊人的是苏清石这一次的大刀阔斧，堪称雷石人员架构的大地震。

从前的雷石是线状的，材料部与生产部对接，生产部向销售部供货，市场部和研发部冲在最前，探寻市场渠道、开辟先潮新品。

在苏清石的改组中，雷石变成了块状，由此形成了华南事业部、华东事业部、西南事业部和海外事业部四个总销事业部。

对每一个事业部来说，材料采购、成本控制、生产制造到具体销售，全部单独核算，每一个事业部都可以看做一个小雷石，对定向市场集中发力。

对他人来说或许有些突然，但在苏清石看来，这一步水到渠成，底气便是目前大雷石的经销网。这四个区域，每处都有先行铺设的关系渠道，雷石缺的是下探，把枝进一步散开，从而挖出大销量！

苏清石的另一重考量在于，当前的雷石内部缺乏竞争的动力。当人力架构也如流水线一般，人人过了今天都知道明天，但要是四个板块同时推进，自己结自己的单，谁立潮头谁在裸泳便一目了然了。

华南区无疑是雷石最富的区，中江梅江佛江深州，这些又实又厚的市场都在此区，华东区有十多年的老客户，滨城之外的四城同样牢靠，海外区有德国泰国两大经销高点，只待如何扩张。

西南区则是目前最薄弱的一处，主力还是灯博会上的客户，但这也正意味着那里存在雷石最可观的增长率，无论怎样，都有对比、都有成绩。企业的这一套，苏清石算是摸得醇熟了。

与此同时，雷石的设计部、研发部也在细化，多了定制照明与室外照明两个专组，前者针对的便是奢侈品店光源的研发、灯饰的设计。

至于后者，藏着苏清石更大的野望。室外灯效工程，头一次出现在雷石人的眼帘。

放眼发展的历程，这次改组绝对是雷石标志性的一刻，他开始从产品矩阵向市场矩阵过渡。雷石有了一个四个盘子的天秤，激发着更强大的动能。

古往今来，兴衰始于内是不变的规律，雷石此次的变化远比疆界的突破更深刻，全新的雷石，在这一刻值得被定义。

只此一步，便让雷石内部再没人关注什么万家灯火工程了，这样的改制并不轻易，过渡的阵痛，前后花了少半年的时间。

而苏清石也用实际行动告诉雷石人，捂住耳朵，做自己该做的事。

不得不说，这些年来苏清石学到了很多交道与纷争方面的人事，亦或者说是随着年龄增长的领悟。有些东西，你不碰它，它便什么也不是，往往“第一回合”就是圈套。

而若不迎不问，对方无所落处便生不起势，如若他按捺不住，他的起手式会越来越没有道理。

好事磨而兴、坏事磨而灭，当看不上他的起手式，他便要出连环招，那不仅意味着破绽，甚至还能挑来挑去，选择利用哪些破绽。

南镇的大新闻都变得与雷石无关，苏清石一心谋生意，四区之后，雷石越发显得骨硬肉不丰，两耳不闻窗外事，反倒让人对那个年终数字，期待一重高过一重。

北方的凛冬时，南方下着冷雨。

这段时间，国风大厦封顶了。

这栋楼占地很小，周围都是灯街，但与国贸大楼只隔着灯饰广场，地段之优厚不必多说。

说起来这是镇委特批之地，起因便是国风馆在灯博会播出来的名声，不只是外国人在南镇看到了中国的灯饰文化，也让市领导和一些文化组织看到了国风灯饰在南镇分量极重的亮色。

缘初灯饰借机申报“国风灯饰大厦”，意在南镇建起一处长久国风标识，后来袁彩英听了苏清石的建议，中间的两个字显得多余，去掉之后简练大方。