学院也逐步建立起科学、规范的管理体系，为学院可持续发展提供了保障。

秦凡感到，音乐学院正日益走上正轨。

在音乐学院日益规范的管理体系建设中，秦凡也在思考如何进一步提高教学质量。他认为教学工作仍然是学院发展的命脉所在。

这天，他来到一个作曲系的新生课堂旁听。课堂上，老师在耐心地讲解音乐理论知识，但许多学生显得心不在焉，偶尔还有小聊声响。

秦凡皱了皱眉头，觉得这样的课堂效果并不理想。

下课后，他把这位青年教师叫来谈话，认真分析了课堂存在的问题，并提出了改进意见。

这位青年教师诚恳接受了院长的意见，表示会反思自身教学方法的不足，努力提高。这件小事启发了秦凡。

他意识到，要提高教学质量，仅依靠教师个人的努力是不够的，需要从制度层面入手。于是，他推出了音乐学院教学质量提升计划。

该计划包括增加教学经费投入，建立教学质量评价机制，举办教学交流活动等措施。

学院的老师们积极拥护这个计划。

李芳也自告奋勇参与，在作曲课程教学上不断改进创新。

在这些措施的推动下，音乐学院的教学质量逐年提升，学生们的学习兴趣也比以前高了许多。

他们的音乐技能和理论水平在各种比赛中频频斩获奖项。秦凡看到音乐学院在教学质量上的新突破，十分欣慰。

这些青出于蓝而胜于蓝的音乐新人，就是学院教学成果的见证，也是音乐事业发展的生力军。

在各项事业蒸蒸日上之时，秦凡没有满足于现状。

他时刻牢记音乐学院的根本任务是传承和发扬中华音乐文化。

在这个方面，他还有更大的抱负。

一天，秦凡神色凝重地走进校长办公室，开始钻研起了一个新的计划。

他想建立一个专门的中国音乐研究院，系统性地整理和研究中国的传统音乐。

他把这个想法告诉了马晓雷。

马晓雷听后非常赞同，并决定全力支持这个计划。

“中国音乐文化博大精深，建立音乐研究院是弘扬中华音乐的重要举措。”马晓雷肯定地说。

经过筹备，中国音乐研究院正式成立。

着名音乐学者林教授担任院长，秦凡出任副院长。

研究院首批聘请了多名资深音乐工作者作为研究员，着手开展中国音乐文献整理和乐器保护工作。