就是专门给我们公司提建议的，互相成长吗！

阿姨一听，有任务做，还能有福利拿也是算成了我半个同事了，也就顺势在我的保证与请求下，接受了我的道歉和聘用。

这可不是我心血来潮的敷衍之意，绝对的早有打算，只是缺少一个时机将其付诸实施而已，而且我也是想有所作为的企业管理者，高格局和瞻前顾后是我的日常。

所以看似简单的解决了一场纠纷的同时，我还需要去追根溯源加防患于未然，这才是一个有希望的企业，需要的合格的管理者。

即我不需要去为资本负责，这是我独资企业，我需要的就是对员工和顾客负责就可以了，其他的不重要。

因为大家好，我就不会差。

为此我将在回公司后，火速下达新的从业要求，一是无论配送的是肉还是菜，重量必须比其实际标准的重量要高，这我是要天天派人抽查的，至于高多少，先定百分之五吧，不能像原来那样，高于实际重量就行。

再就是为每一个配送的小哥，都配备一个保温隔潮隔湿的配送箱子，立马落实，我们企业免费给大家配备；市场有就买，大量的订货，没有就招标，限时让想接单的企业给我定做，价格要合适，性能要保障，立即施行，传告全公司，速度！