第160章 效率优先

员工们来自五湖四海，在我“求贤令”的召唤下，大家汇集到祖国的北方，希望通过自己的奋斗，去实现个人的价值和目标。

起码加入我的公司，只要你肯付出，基本的保障是有的，比如住房、用车、生活的基本开销，繁衍生息、赡养父母等方面可以得到基本的保证。

具体来说比如医疗方面，一名员工的医保，自己的直系亲属都能使用，但是局限于公司总部所在地，以及其他合作省份的指定医院，不过放心，这些制定医院都是国内的顶尖，协和、湘雅都是基本配置；还有就是一些残障方面的领先确保，例如员工亲属中有需要做人工耳蜗移植的，公司免费提供福利，而员工自身所需支付的资金可以通过个人的医保账户分期、免息支付，数额也不会超过四位数。

在就是一些有贷款在身，暂时无力偿还的员工，可以和财务本门申请，由公司出面，将谈判后的债务转移到公司旗下的相关部门，之后用员工以后的收入去慢慢偿还，利息低，周期长，起码不必担心被纳入失信名单，自己的生活也将得到保证。

还有就是实实在在的补贴，比如员工的生活津贴，这种补助不会以现金的方式发放，但你可以拿着发放的购物卡或绑定到指定的线上支付手段，去本市的任何超市、市场去消费，买生鲜、粮食、制成食品等都可以，哪怕是路边小摊都行，只要是吃的就没问题。

当然你要是离职了、或是退休了、再或是一些资金上的切实需求，是可以变现的，但是数额有限制。

还有对于想要私下变现的，视情节，按公司规定处理，该怎们办就怎么办，公平第一，效率优先，人人平等。

也欢迎大家踊跃举报，属实的有奖金哦，还是按比例的。