第167章 追比圣贤

企业初创，组织大家到各地学习也是培养企业文化，培育核心团队的重要历程，没有先例那就去一些有代表的行的行业，到哪里去他们同吃同住、同训练、搞科研，未来的路怎么走，自然而然的就有了方面。

学艰苦奋斗到中国航天，学引领领域到中国乒乓，学专业到新闻联播，学创新到大湾区去找大疆、华为等。

毕竟我们是农业企业，去往田间地头，体验农民兄弟的艰辛，也是重要的一课；其实我想带队先去航天方面的相关企业学习交流地，但是我们毕竟刚刚初创，人家拒绝之是合情合理的。

但是不能因为被交流学习的企业，四处碰壁而停下我们前进的脚步。

所以我们先到田间地头，去开展我们的第一次团队建设活动，身处黑土地，又恰逢农忙时节，有免费的劳动加入田间劳作，我相信我们是不会被拒绝的。

当然如果农民伯伯不放心，我们可以付费体验，多退少补，来尽显诚意，钱不多请笑纳。

以后有机会还是要到这些巅峰团队、行业标兵处去学习体验。

可现在所处的田间地头也是一个非常不错的课堂，我们企业也有也要建立起自己的农业院校，既要向社会招生、也要送公司的可造之材去深造、更需要来自五湖四海的精英们加入我们的研发团队，用我们自己的创新能力与开辟出属于我们的全球话语权、领先地位、标准制定权等等。

不做到最好就不是奋斗者的志向，就像先辈的追比圣贤一样，目标要有，理想要大，毕竟我们的辉煌历史，不许我们谦虚自己的上线，切记要脚踏实地，从实际出发。