第188章 偶遇

多比游戏公司初创，公司内部的事情相当繁杂。不仅要参与面试工作，还要决定开发工作的进程。

同时还要跟猎头公司对接相关的招聘任务，尤其是带过团队的技术管理者。但凡挖过来几个合格的管理者，就可以联动起来，陆续将韩坤所需的开发人员配齐。

当然，这种做法有得必有舍。

人员在短时间配齐了，必然也会造成一定的波动性。由此，团队的建设也成了韩坤无比重视的事情，必须重点关注。

考虑到工作的强度，以及加班的事项，韩坤也是承诺全部报销打车费用，以此来稳定技术团队。

虽然支出很大，但是在赶进度的前提下，这又是不得不做的事情。毕竟想要职员拼命干活，既要钱到位，还要在生活上多一点关照。

只给钱，不管晚上加班的事情，谁都会懈怠。而有了生活上的关照，起码内心是比较平和的。

与此同时，韩坤忙着公司内部的开发工作及团队建设，孔令麒也没有闲着，一直在外面跑着拉投资。

察觉到工作进度缓慢，孔令麒心里有点着急，直接找到韩坤这边，说道：“老韩，这个进度不行呀，按照你所说的时间节点，开发工作怕是很难完成。”

初创的游戏公司，不是说技术开发人员招聘到位就能顺利开展工作的，这需要一定的磨合期。

如果是不熟悉的团队，这个磨合期可能要十天半个月。而要是熟悉的团队，这个团队的磨合期可以缩短到一两天。

这个一两天不是成员之间的磨合，而是工作内容的磨合。

工作繁重，韩坤也没有废话，直截了当的说道：“目前已经有五个团队开始工作了，只要过了这几天的磨合期，工作就会快起来。”

“你要是待在公司着急，就给大伙点个盒饭，犒劳一下辛勤工作的职员。”

没创业之前不知道“急”为何物，而一旦当了老板，就会发现根本闲不住，总想着快一点，再快一点。

这是当老板的通病，不足道哉！

韩坤说的其实都没错，这点孔令麒也清楚，说道：“那行，我也不懂技术，你这边盯着点，我给你们去叫个盒饭。”

等孔令麒走了，韩坤才叫上了五个开发小组的负责人开了一个短会，初步了解当天的开发进度。

这段时间经常加班赶工，韩坤也给各小组打气，说道：“这几天大家都很努力，进度比预期的要好。”

“刚才孔总还说，你们这帮小年轻简直不要命了，加班到那么晚才下班。长期下去，身体是要熬坏的。”

加班能拿钱，在场的职员哪有不愿意的。

不过，韩坤并不想阻止加班，而是希望继续保持下去。趁着大家心情愉悦，又补充了两句，说道：“大家正是年轻的时候，此时不赚钱更待何时。”

“现在中海的房子还在涨，有能力入手的，还是尽快入手。等到了明年，就不是现在这个价了。”

话里有PUA的成分，但是重在韩坤给钱，大家也愿意听。