卿厂长听了钟副厂长和肖科长的汇报，眉头不由一皱，迟迟没有说话。

“卿厂长，我开始的时候，只是说愿意把我们的技术无偿转让给他，可是，他听到这话，竟然没有半点喜色，像是根本不在乎我们的技术，难道，刘德秋已经掌握了我们的技术？”

钟副厂长见卿厂长不说话，分析道。

“这不可能！我们厂里的技术员……”

钟副厂长说到这里打住了，他想起了刘德秋来考察的时候，曾经约请一个技术员吃过饭，难道上次刘德秋来考察已经偷偷买通了技术员？

卿厂长也预感到了不妙，他见钟副厂长欲言又止，恨恨道：“钟副厂长，你给我严查！看是不是有人出卖了我们的技术！”

“是，我一定严查！”

钟副厂长并没有直接说出上次自己看到的事，他知道，这样的事，千万不能打草惊蛇，目前，只有自己有一点线索，要是自己真能查出谁出卖了技术，那可是大功一件！

……

刘德秋虽然要过年后才能正式投入生产，但是，收购的机器安装之后，他的各种规章制度也出来了，只是，出租屋也要等到年底才能全部收回，安排一些外地工作人员以及离开家里比较远的工作人员住宿，所以，目前还有很多不便。

但是，他知道，职工的素质很重要，安全生产同样重要，为了到时候能够快速步入快车道，他还是决定在年前进行岗前培训。

租住自己房子的人有的已经找到了新住所搬走了，这些房子可以暂时安排一些远道而来的人，比如其它县，原来跟自己的生意搭档，他们不仅要成为饲料代理商，还要入股饲料厂，到饲料厂任管理人员，这些人更需要岗前培训，而且还要学习基本的管理方法。

自己的租房那边住不下的，刘德秋就让住招待所，费用由自己出，而且，他也想好了饲料厂挂牌的名字：腾飞饲料厂！

培训前的准备工作做好之后，刘德秋跟县里接洽，接纳了他们提供的三十个员工。

刘德秋当然知道，这三十个员工里面肯定有的是关系户，而且有的人说不定还有着特定的关系，他也想趁着培训这段时间，理顺这些关系，避免正式生产的时候，出现这样那样的问题。

刘德秋的舅舅也过来参加培训，而且，他作为副厂长，自己在接受培训的同时，还要熟悉一些管理程序，刘德秋当然会在晚上的时候给他进行个别辅导。

培训开始的第一天，还是有人迟到，刘德秋首先强调了纪律，批评了迟到的人，然后开始学习各种管理制度，他把管理制度都印刷成了小手册，人手一份，自己对小手册进行了讲解，并且要求职工在学习之余分别背下小手册的各项制度。

上午培训后，安排职工下午在家里背诵上午培训过的制度，并且以奖代罚。

培训期间没有工资，但是，只要能够按时按量按质完成培训期间布置的任务，可以拿到奖励，这个奖励比一般厂里工人的工资还要高出一点，培训结束后，统一发放。

大多员工当然都很认真参加培训，回到家里后，也像是迎接高考的学生一样，拿着小册子不停地背诵。