第712章 新牧场员工培养计划的讨论

听到众人纷纷踊跃的提出自己的意见，周瑜景点点头，然后转头看向村长跟王伯，问道：“村长，王伯你们有什么建议吗？”

村长想了想，说道：“我觉得他们说的很好，不过我们也不能一味的就找那些家境贫寒的，可以直接设定的条件就是有没有上过大学都可以，但是要对牧场的相关工作有热情。”

“如果没有经验的，我们可以予以培养，然后像他们刚才说的那样，列明具体的待遇条件，要是像小丽他们那样是专业学这个的，如果很优秀我们也可以高薪聘请。”

听到村长这么说，王伯也接着说道：“还有就是你们这些带学徒的，如果能够带出来优秀的学徒，让我们觉得这个学徒值得培养，签下长期合同后，我们应该给予带出这个学徒的那个人一笔丰厚的奖励。”

“当然，就像刚才小丽说的一样，我们可以在那些学徒学习的过程中，阶段性的设立笔试跟实际操作考试，他们其中总成绩优异者，也可以给出丰厚的奖励。”

听到众人提出的意见，周瑜景觉得自己新牧场以后员工的培养计划已经初具模型了，很是高兴的说道：“那就按照你们说的做，我还觉得我们可以给每个学徒设立学分，每次考试除了奖励外，还可以累计相应的学分，学分达到后就可以毕业，跟牧场签下长期合同，获得丰厚的待遇。”

“好了，那差不多就按我们讨论的这样做吧，具体你们谁的文笔比较好，擅长拟定这类的文件？”

小丽高兴的举手说道：“周大哥，交给我吧，我这几天闲暇的时候把我们刚说的整理出来，然后形成一份文件。”

周瑜景笑着点点头，说道：“好，那就交给你了。至于招工方面，现在还是村长你负责吧，等到第一次实行顺利后，后续的招工再让他们自己来。”

村长颔首答应道：“好，那就交给我吧，我其实之前也有看到一些人的简历，甚至其中有些人还主动跟我聊过，可以看出他们很喜欢牧场的工作，只是没有专业知识也没有经验，所以一直得不到一个机会。”

“我最近去把这些人整理出来，然后挨个让他们过来谈谈，如果有合适的我们可以从他们里边找就行了。”

周瑜景赞同道：“那就像村长说的这么做吧，村长办事我放心，就劳烦你了，王伯要是到时候没什么事忙，也帮一下村长，不然我怕他一个人忙不过来。”

“这个计划我们并不那么着急，所以宁缺毋滥，一定要找到合适的人，那样才有培养的价值，所以麻烦两位一定要擦亮眼睛，好好筛选。”

王伯笑着回答道：“你就放心吧，都说姜还是老的辣，我们两活了这么久了，看人的本事还是有的，一定会帮你选出一些肯吃苦，又有这方面天赋，还热爱牧场工作的年轻人的。”

听见王伯这么说，周瑜景放心的说道：“王伯这么说我就放心了，我的宗旨一直都是，只要员工能够有足够的本事，我就一定会给他们比外边更优厚的待遇，让他们舍不得离开这个大家庭。”