想明白这些已经发生过的事情，要解决咱们工厂现在面临的困境是不是自然就苏易Z多了。”

孤军娓娓道来，为便于他们消化，他按下暂停键，缓缓地端起秀珍茶杯打湿一下嘴唇。

“那接下来...我...该如何落地呢？”

张总努力压制内心的焦虑，迫不及待地进入主题。

“张总，你别急，等他喝两口茶后，中场歇会，再接着听下文。”

赵总是个明白人，从中听出些门道来了，不急不躁地安抚他说，他对企业神医非常有信心。

“饥饿营销在国内风光无限，造就了一些商业神话。我们在这里可以灵活运用一下，

既然员工他们不愿意加班，其根本原因是不太看重薪水，那他们对吃是什么看的，张总？”

孤军抬头盯着他问道。

“他们对员工食堂做的饭菜有时也挑三拣四，颇有些微辞。”

他弱弱地瞅了他一眼。

“这就对了，说得好！”

听到孤军如此表扬自己，还没有找到发力点呢，顿时有点懵了...

“咱们就从这里突破，要想稳住员工先得留住他们的胃。”

孤军捅破隔在中间的那层窗户纸，让他在当地电视台发出广告，招聘几名当地顶级厨师进厂按星级标准给员工做饭。

放弃被动分餐制，采用自助模式，让他们敞开肚皮顿顿吃好喝足，想吃什么就吃什么，想吃多少就吃多少！

但是硬性规定员工只有上班才工厂才配餐，不加班不上班没得好东西吃，就在家待着吃自己。

把他们的胃口调起来之后，让他们为了每天都能免费吃到好吃的，就会自觉主动要求上班。

另外，将多劳多得细分化，除了按件计酬之外，同时制定出积分制，将每月打卡天数和每天打卡时长纳入计分范畴，定期积分换金币，年终金币变现。

并且采取末位淘汰制上，随着工厂良好的福利待遇不断提升，形成好的口碑，从而老员工要求延长时间，外面的求职人员踊跃报名进厂。

如此提高工厂生产效率，不断扩大再生产，在同等时间内将利益最大化。

神奇，真是个怪才！

孤军早已关闭了企业管理顾问公司，后来开了家商贸公司，他并不以企管为职业。因此，这次原本出国考察，遇到朋友有难，顺便出手相助，没收一分钱的服务费。

在他看来帮助别人同时成就了自己，多个朋友多条路，指不定商机就在这里，哪怕如今这里遍地是金银，只有深入火热的生活，才能发现更大更好的机会。

还有一个重点是他天生对工业企业抱有莫大的兴趣。别说朋友主动相求，就算对方不开口，他也会忍不住出手相助，这就是医者仁的具体表现吧。

一段时间下来，工厂起了翻天覆地的变化，通过财务计算整改投入下去资金以几何倍换取产出的经济效益。

张总对孤军佩服得五体投地，别说用文字，就是用毫无障碍的语言都无法形容。