外区房产商调查的结果令他们失望，蓝玉新区的销售手段并不高明，就是房产挂钩工厂。

房主掏钱办厂，给业主住户提供工作，住户拿到工资每月供房，那钱其实就是房主的，相当于把房子卖给他自己，赚到的只是廉价的人工。

手段看起来不高明，但是很实用。特别适合穷人，因为他们掏不出钱来买房，唯一的利用价值是一身力气，不值钱的时间。总体来说算是一种双赢吧，双方都认为自己赚到了！

资产雄厚的大地产商对这样的模式不感兴趣，因为他们开发的都是高档小区或者别墅群，所需要的业主全是富豪人家，就算给穷人机会，他们也背不起房款，打几辈子工都没用。

小地产商望而兴叹，他们玩不转蓝玉模式，平常的交易都是用现金结算，根本不允许业主分期付款，因为扛不起风浪，本钱压的太多，容易造成资金链断裂。

中产商倒是想复制蓝玉模式，但合适的厂家却不好找，谁能保证房产挂钩的那几十家工厂长盛不衰，红火几十年，谁都不敢承诺这样的话。

包括风头正盛的吴老板，他都没有在公开场合表态自己能把多家工厂维持住几十年。

他不表态，但当地人对他有信心，这才是蓝玉模式的真正核心，入驻新区95%的业主是本地人，是他们撑起了新区房产。

照搬蓝玉模式，得有人买单才行，即便有好工厂也得让员工甘心情愿的入坑才可以，否则房子修起来照样卖不出去。

商界同仁提起吴老板都竖起大拇指，夸他确实会做生意，做一行兴一行，跨行作业照样风生水起，几年时间就崛起了，将来在香江富豪圈必然有一席之地。

很多商界人士慕名拜访，奈何吴老板闭门谢客谁都不见，给的理由是新区初创，事务繁忙无暇分身，只好对拜访之人说声抱歉了。

此时的吴老板确实是焦头烂额，买房的实在太多，销售部近段时间通宵达旦营业，财务部数钱都数不过来，好些会计数钱数到手抽筋，换岗休息了！

增加人手延长时间，倒是缓和了紧张局势，但新的麻烦又出现了，先前放出来的那批岗位早已经被抢完，后续乏力拿不出岗位来。

还有大批业主要工作，缺口十分巨大，尚缺几万个岗位，这么多人嗷嗷待哺，如果满足不了他们的需求，眼前的大好局势顷刻崩塌。

商会会议再次开启，大家集思广益却想不出好的办法，以前出项目却没有成功立项的那些领头人，积极推销自己的生意项目。希望把它开起来，分担一些岗位压力。

大家觉得可以，会长也点头同意，但他就是不投资，其他成员见状哪敢投，最后还是不了了之。

事情没成，问题也没有解决。还是摆在大家面前，与会者吵闹半天没有结果。

吴会长头痛不已，举手示意大家安静，随后让每个商会成员挨个说解决方案，至少得提一条。吩咐秘书记录下来，综合大家的意见再做决定。