安悦吃好了螺蛳粉，想来想去，还是主动给顾霆下了一碗面.

哪怕顾霆已经回了房间，之前也跟她说了肚子不饿。

当时看他，也是没吃到有多少啊，怎么可能会不饿。

今天她算是在口头上利用了顾霆，顾霆没有生气，安悦觉得他这个人还不错，才愿意主动给他下一碗面。

如果顾霆回来后跟她斤斤计较，还反过来批评她，她才懒得理顾霆呢。

第2天，顾霆去到公司上班，立刻呼叫秘书石磊。

顾霆想要他调查下子公司里，关于临时工的雇佣情况。

石磊有些意外，总裁怎么对子公司感兴趣了？

昨天才叫他去调查赵经理的资料，难道总裁发现赵经理跟某个子公司关系密切？

顾霆说了几个重点：“除了调查临时工的薪资水平之外，还要调查临时工是否按照《劳动法》缴纳了社保，还有查一查子公司福利建设如何？每年有多少次团建？年终奖又是怎么计算？这些支出，加起来占据了公司营收的百分之多少。”

石磊心里微凛，明白总裁话里的意思，后面那句，才是重点。

他问道：“总裁是在怀疑这些子公司，并没有将公司福利那条规定当一回事，没拿出每年营收的5%-10%，用作公司福利建设？”

“对。”

顾霆义正辞严地说：“公司福利待遇的好坏，会影响员工对公司的凝聚力。”

“在这一块，总公司每年都要三番四次的强调，不要贪了员工应该有的福利待遇。如果能让员工感觉公司是个很好的大家庭，这会有助于公司未来去抵抗某些特殊阶段的难关，那是需要员工去鼎力支持的。”

有的公司，员工上赶着自愿加班。

而有的公司，员工只想要得过且过。