“没问题，然后李姐你要是还有什么建议随时都可以告诉我。”

“好嘞……”

送完李姐，趁着人少我们三个紧急开了个小会议。

我率先发言道：“我觉得这个百分之一提成没有问题。”

狄森叼支烟点上，说道：“我也没啥意见，百分之一才多少钱。”

“我不太支持分成”，孟玫盯着我俩，严肃道：“假设说每天的纯收入是3千，那提成就是30，咱们的预期是招4名员工，那每天的分成就是120，一个月就是3600 ，有这笔钱都够再多招一个人的了。”

“是哈……”，狄森掰着手指算了算。

“你说的确实没错”，我又点上一支烟，反驳道：“但你的算法有问题”

“有什么问题？”，孟玫和狄森一齐同声道。

我不答反问道：“你俩说招聘员工最重要的是什么？”

“工作能力呗”，孟玫回答道。

“那再具体点呢？”，我接着问。

“销售能力…”

“对了！”，我打断孟玫，侃侃道：“像咱们这种食品店销售能力就是最重要的，说白了就是能让每一位进店顾客能多买货，如果没有这个提成，员工只拿固定工资，那他们是不会费力不讨好的帮你推销——客人买多少东西，跟我有啥关系，反正我是拿基本工资，员工一定会生成这种想法，可如果有提成，那他们一定会竭尽所能的去推销，去让顾客消费，员工会觉得和咱们在同一条船上，既给了他们认同感，也能调动积极性，4名卖力的员工和5名拿钱敷衍的员工做比较，那我一定会选择前者。”

“琼哥，有道理啊！”，狄森叫好。

孟玫则是在一阵沉默后，缓缓说道：“嗯，是这么个理，我之前做销售的时候也是这种思想，我相信这3600百块钱一定能物超所值，为咱们店创造出更大的收益。”

意见统一后，我们飞速吃了口饭，饭虽然已经凉了，但丝毫没有影响到我的心情。

下午，又是可以忙碌一词来概括，不过相比于昨天的手忙脚乱，我们已经逐渐适应并有序起来。

我跟狄森和孟玫又聊了聊关于外卖的问题，这个没多费口舌，我们三人都认为外卖是一定要开的，当然，是要在员工招齐之后开，不然现在实在忙活不过来啊……

夜幕降临，今日收入9千3百元 。

看见这个数字我们还是嘎嘎开心，但多了几分坦荡少了几分刺激。

关上店门，我和孟玫开始收拾卫生，狄森拿出手机开始订货。