之前差不多一年和对方共事，他非常清楚对方的能力。

不要说出任副科级领导干部，就是担任正科级的领导干部，能力都绰绰有余。

可当他看向参加会议的戴星光，见他竟然眼睛微闭，仿佛不知道考察人选条件放宽一般。

接下来马飚的一席话，让吴有良心中感到一阵无语。

因为他说一套公平公正之类的套话之后，又说了事业和公务员的性质不一样，工作的强度和压力也不一样。

还说事业单位最好是走专业技术职称，那对个人待遇是一个很好的选择。

说了这些之后他才说大家要用好手中的推荐票，不要辜负组织信任，推荐人选一定要集中之类的话。

这话已经说的非常明显，虽然事业人员也可以参与推荐，但上面只是用来做样子，副科级的考察人选还得从公务员中产生。

乡镇公务员编制有限，小河镇除了几个领导，还有几名退居二线的副科级正科级主任科员外，就只有两个公务员。

一个在综治办，一个在经济发展办，所以才导致党政办没有主任，因为戴星光是事业编，所以只能明确为负责人。

党政办的工作是最艰苦最难干的，可是干部提拔却和他们没有丝毫关系。

吴有良感到一阵无语，这不是让人寒心吗。

推荐开始之后，吴有良并没有按照马飚的推荐要求，推荐公务员人选，而是直接推荐了戴星光和另外一个他认为不错的计生办负责人。

至于其他领导干部的测评和推荐，他对马飚和田大文都作了留任现职的推荐。

虽然他知道自己这样的想法只是自己的想法，最终的结果并不是这样。

但他只是要告诉考察组的，小河镇参与推荐的人当中还有其他想法。

这就是他行使的民主权利，他或许改变不了什么，但却可以凭自己的想法履行自己的权利。

最终考察组公布推荐为副科级考察人选的干部，果然是综治办和民政办的公务员，至于戴星光和其他被推荐的人究竟得了多少票，这只有考察组知道。

吴有良看着依旧云淡风轻的戴星光，不禁极为佩服起来。

戴星光看着年纪不比自己大多少，但却极为通透，显然早就看清楚了一切。

原本准备安慰对方的吴有良，也就没有去安慰他，他知道完全没有必要。

接下来是对考察人选提拔副科级干部的考察谈话，吴有良的谈话当然又是别具一格的。

他并没有按照考察组的询问谈了两个公务员的德、能、勤、绩、廉，而是对干部考察的推荐说了自己的一些看法。

黄焱磊认真听取了他的看法，并且还和他交流了一些想法。

对方来自编办，说的当然是从编制方面的考量。

说事业编制和公务员之间的鸿沟，要从基层提拔事业人员担任公务员职务，一定要报地区一级的组织部门审批。

并且还有相应的规定和限额，所以才会有当前这样的考察局面。

吴有良总算知道了一些自己之前不了解的情况，可是心中更塞。