日子一晃就到了最后关头，学校的毕业答辩也如期进行。
秦安心她们宿舍，申请了校外线上答辩，有两个人没有回来。四人一早相约过去，抽签之后，在观众席等待，直到下午才轮到她们。
周围的气氛逐渐变得凝重，到场的每一个人都准备为这场战争全力以赴。
坐在前排的导师们，也非常认真的在为同学们审核，打分。每一个上场的学生，都以不同的题材，讲述着不同的经验故事。
导师们也纷纷问出自己心中的问题，观察他们回答问题的时候是否流畅，主题是否符合所写的论文内容。
秦安心坐在位置上，略显不安，这样的场面对她来说，是非常令人紧张的。由于性格过于内向，又经历了许多不如意的事情，此时的她早已经千疮百孔。
没有人意识到，亭亭玉立的表面下，是一颗早就支离破碎的心。这个时候的人们包括秦安心自己，都还没有关注过抑郁症这个病，所以她并不知道自己早已经生病了。
此刻，她这种不安，莫名的暴躁，全都是因为这个。当然，所有人注意力都在讲台上，没有人会注意这样一个陌生人。
中场休息的时候，秦安心借着去洗手间的空隙，离开了会场，她漫无目的的走在校园里，直到自己平静下来。
她回想起自己刚来这里的时候，当时社团招新，她也是这样的心情，莫名的暴躁，最后得罪了那几个老师。
越是这样想，她越是害怕。自己明明并不是那样想的，却总是会把事情搞砸，也不知道为什么会这样。
「你去哪儿了？」周栾见她久久没回来，给她发了消息。
「我在外边透透气儿，怎么了？快到了你再叫我过去，里边太闷了，我有点受不了。」
「行吧，那你等我电话。」
「嗯，好。」
她坐在外边台阶上，看着那些做完答辩的同学，兴高采烈的往宿舍方向走，很是羡慕，她如果有那样的勇气和信心就好了。
就这样吹着微风，任由思绪飞扬，不知过了多久，天空飞起鹅毛细雨，她才站起来往回走。
只是她依旧没有胆量往教室里走，只是怔怔的在走廊上听里面的动静。
（他们真的好厉害，怎么才能做到这样对答如流呢？好紧张……）
（呼……不紧张……不紧张……这不还没到你呢，紧张个锤子！）
“你站这儿干嘛呢？怎么不进去？”
导员老师走过来打断了她的思绪，她明显被吓了一跳。
“额……我紧张……”秦安心很局促，因为紧张，声音都有些颤抖。
“别紧张，很简单的，老师问什么，你就按照你写的内容回答就好了。论文也是你自己写的，内容很熟的，所以不怕，进去吧。”
导师看她如此紧张，只能轻声安慰了几句，才拉着她走进去。就这样，秦安心又坐回了周栾身边的位置。
“你怎么和导师一起进来了？”
“在门外遇见的，我不敢进来，她硬拉进来的……”
“没什么的，我看了这么多人，感觉都挺简单的，你别太紧张了。”
“嗯，知道了。”
“看你，都开始冒汗了……”
“前面还有几个人啊？”
“现在都快一点了，应该快了。”
“我怕我又像以前一样乱说话，一紧张就开始怼老师，可怎么办？”
“这样，你紧张的时候就深呼吸，把台下的人当空气，然后想怼人的时候你就停止说话，冷静一下再说。”
“老师会不会不满意，万一不给我过怎么办？”
“不会的，刚才有几个也是这样，最后也都没说什么，相信你也可以的，而且导师都夸你写的好，别怕嘛。”
“你怎么知道的？”
“啊？什么？”
“夸我……”
“中场休息的时候，说的，你不在。不信可以问燕燕他们！”
“信！你说的我都信！”
“你要不再看看，感觉应该快到你了。”
“确实快到了，前面就剩两个人了。”
她没再和周栾聊天，而是快速的翻看自己的论文，快速熟悉了内容和大纲。虽然是自己亲手写的，可一紧张还是会容易忘记的。
“秦安心同学。”导师叫到了她的名字，她只是愣了一秒，就拿着自己的论文往台上走。
“导师们下午好，大家下午好，我叫秦安心，现在由我向大家展示我的毕业设计。”
她虽然有些紧张，但表现还算是稳定，将手中四份备份的论文稿分给了四个导师，中重新回到台上，等待导师们的提问。
“很好，现在开始，我们将会对你提出四个问题，你按照你的论文辩题进行回答。”
四个导师提出四个问题，秦安心觉得还可以，感觉也没有刚才那股紧张劲儿了，站在这里突然就感觉整个人都热腾腾的，充满了活力。
“第一个问题，你的论文辩题是《酒店管理人员的凝聚力》，那么你认为如何才能提升酒店管理工作人员的凝聚力呢？”
“我认为在酒店行业中，团队凝聚力是一个至关重要的因素。一个高效团队的凝聚力可以带来更好的工作效率、更高的客户满意度，进而提升酒店的竞争力。然而，如何提升酒店管理工作人员的团队凝聚力成为了一个亟待解决的问题。本文将从领导力、培训以及员工福利等方面，探讨如何提升酒店管理工作人员的团队凝聚力。
首先，领导力是影响团队凝聚力的关键因素之一。酒店管理者应该具备良好的领导能力，能够激励和激发员工的潜力。一个好的领导者应该能够与员工建立良好的沟通渠道，倾听员工的意见和建议，并及时解决员工的问题和困难。
此外，领导者还应该能够树立榜样，以身作则，让员工看到自己的努力和奉献，并且相信自己的领导者也在为团队的成功而努力。通过这种方式，领导者可以增强员工的归属感和团队意识，从而提升团队的凝聚力。
我的回答完毕，请指示！”