“啊？没啊，我刚让他们放假了，还多开了工资，怎么可能出事？”林成乐一脸懵。

“你看看官网，我这边看到不少网友留言么，说咱们公司没有职业道德。这可不好，咱家可是兢兢业业好几十年了，不能让名声这么坏掉了啊。”

“好的，爸。”

林成乐登录官网，看到运营组和人事的杰作，……

《冤种老板和他不靠谱的员工日常》

林成乐任劳任怨的解释：请各位网友冷静，本公司今天已经开始放假，具体上班通知还请关注本公司官网。

简历不是石沉大海，而是看简历的hr跑得比兔子都快，请各位求职者冷静。

看到下面有人问，公司里都放假了，你怎么还在？

林成乐回复：哦，我是分公司的总裁，员工都走了，我只能上线回复了。

网友一看，哎呦，老板上班，员工放假？这个公司有点儿意思啊。

简历投的更多了，林成乐打开了几份看了一下，这个简历太空了啊。

只能找到自家公司的求职简历模板，发到了官网上。

并且附上说明：诸位求职者，鉴于每人的简历都不一样，为了方便我们筛选，所以列出了统一的简历模板，请各位求职者按需下载。

有人又问了，如果不按照模板写会不会有人看。

林成乐回复：之前有，但是现在不一定了。因为投简历的太多了，而且有不少简历非常空洞，我们公司不太注重学生会的经历，反而更注重社会真实实习经历。

所以，如果真心想来工作的求职者，大可以不写这些空洞的实习经历。附上大学期间的成绩单，还有你曾经做过的一些事，我们会有自己的筛选标准。

林成乐的答复引起了不少风波，有人说他这是在看不上学生会，还说大学生本来就没有什么社会实习经历，这不是在为难人嘛。

林成乐列出了自己公司的几个员工的经历：我们公司的运营组小哥来的时候简历上什么都没有，我们在看简历的时候觉得他穿着得体，五官端正，衣服很干净。

言谈举止大大方方，有什么说什么，也不会说空话。最后经过我们讨论决定留下他，现在他的薪资一个月1.4w，不算奖金。

这只是一个例子，如果你们不信我也没有办法。对了，我们公司这些员工。基本上都是我看眼缘选进来的。有的人合眼缘但是简历太空，被我否了。

作为参考，请各位求职者按需了解。

林成乐回复完以后也不再管了，再等一个小时，他就停止招募。这个运营可真会给他找活啊，都放假了还不消停。人事也是，啥时候发不行？唉，苦了自己，幸福了员工。

艾瑞泽这边打电话联系这些好兄弟，可是得出的结论就是他们在家里接受父母的教诲呢。

“行了，今天不找你们出去鬼混。我今天给你们介绍个朋友，林氏集团分公司的总裁，林成乐。介绍人脉的，人家刚回国。赶紧的，你们不来的话，以后后悔可没机会了。”

艾瑞泽不等对面说话就挂电话了，电话那头听到了全部内容的长辈们又开始催他们赶紧出门。