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第115章 现代管理模式(2/2)

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吴百用跟众人解释一番,众人这才似懂非懂的点了点头。

景一鸣见状不免有些头疼。

他今日是想推行自己的制度化管理,里边牵扯很多现代名词,这个时代又没有可替代的名词,所以真要解释清楚还真是件麻烦事。

思来想去之下,他索性不管这么多了。

此时不懂,日后真正实行起来他们就懂了。

毕竟他们只是文化程度不够,而不是真傻。

想到这里,景一鸣便不再理会众人的反应,而是从袖口中掏出一个纸折子。

“这个就是这次开会的内容,大家看不懂没事,我会一一向大家叙说清楚的。”

见众人没有做声,景一鸣继续说道:

“会议第一项,是部门划分。”

“具体划分名单如下。”

“人事部管事谭筱荷,伙计暂无。”

“财务部管事吴老,伙计暂无。”

“后厨管事老曹,伙计赵大、王二...”

“服务部管事三娃子,伙计李三、刘四...”

“保安部管事钟阿四,伙计王五、赵六...”

“暂时设立这些部门,以后若有其他情况,会随时进行调整。”

其实自经历了水蚂蟥一事之后,景一鸣还想成立个公关部,可是在座的众人无一适合。

他心里倒是有个合适的人选,便是那祁胖子。

只是自己这小庙,哪能请来那尊大佛?

于是也只能作罢。

如果刚才众人还是似懂非懂的话,现在则完全是彻底懵了。

其实也不怪他们,便是其他铺子的掌柜过来,听了景一鸣的一番话也要懵在当场。

这个时代的生意人,管理方式都比较粗放,哪里有如此众多的部门?

更不用说那些他们听也没听过的专业名词了。

景一鸣只得耐着性子跟他们解释了一遍,只是看效果并不理想。

“掌柜的。”

一向老实巴交的赵大说道:

“我也是惯常出来做活的,都从未听闻过这些个...部门,不知掌柜的这么做,到底有什么用?”

景一鸣伸出食指。

“第一,部门划分以后,职能分工会更加明确。”

“这样一来,大家只需要把自己的差事做好便是。”

而后他又伸出中指。

“这第二嘛,部门和职级是直接和诸位的月钱挂钩的。”

“以后大家的月钱不再是统一标准,而是会根据部门和职级的不同,而有所变化。”

闻听此话,众人又是一阵议论。

景一鸣并未制止,而是笑吟吟的看着众人。

最后还是赵大开口说道:

“部门不同,月钱也不同,这个我们都知道,毕竟手里有活,是要比别人拿的多些。”

“可是那个什么...什么...”

旁边一人小声提醒道:

“职级、职级。”

“哦,对!”

赵大这才想起这个第一次听到的名词。

“这个职级,掌柜的已经定过了,跟我们又有什么关系?”

“在我这里,一概是能者上、庸者下,你们任何人但凡能超过他们,都可以取而代之。”

说到这里,景一鸣“嘿嘿”一笑。

“而且以后我们的铺子会开满南金,到时诸位只要有能力,莫说管事,便是掌柜的也任由你做。”

听到这里,众人的眼中纷纷一亮。

景一鸣暗想:怪不得领导都善于画大饼,这效果真是杠杠的。

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