部门的划分更重要的一点就是，建立完整的框架。

以后不管是增加人员，还是扩大产业，都只需向框架内填充人员便可。

现阶段的伙计还少，想要规范化要相对简单一些。

等到以后新增加的伙计，就会自然融入进来，形成一个良性循环，自然起到事半功倍的效果。

景一鸣放眼看了下众人，见众人再无疑问，便继续说道：

“接下来要说的便是薪资待遇，也就是诸位的月钱。”

这才是实质性的好处，众人听到这里精神为之一振。

景一鸣见到众人的表现，嘴角微微一笑，继续说道：

“诸位的基础月钱都是二两银币，根据岗位和职务的不同，会按相应的系数增加。”

说到这里，景一鸣指着钟阿四说道：

“比如四哥，基础月钱是二两银币。”

“若加上职务系数，便是基础月钱的一点五倍，也就是每月三两银币。”

而后他又指着赵大说道：

“比如说赵大，后厨属于技术岗位。”

“所以他的实际月钱也是基础月钱的一点五倍，也是每月三两银币。”

最后他又指着瘸子曹说道：

“再比如说老曹，既有管理职务，又属于技术岗位。”

“所以月钱就又要高上一些，是每月四两银币。”

至于谭筱荷和吴老，两人负责的是人事和财务，都是最为重要的两个部门，月钱自然更高。

说到这里，底下犹如炸开了锅一般。

不患寡而患不均，听到别人拿的比自己多，自然有很多人有意见。

其他人都还好一些，可是属于服务部和保安部的伙计此时却不干了。

“掌柜的。”

服务部的李三说道：

“同样都是干着店里的差事，为何他们能比我们多拿月钱。”

“若如此的话，我们都申请去后厨。”

话音刚落，底下便有几人随声附和。

景一鸣待众人议论的差不多了，才继续说道：

“首先，这次的部门划分，只是暂时的，后期会根据每个人的表现随时进行调整。”

“其次......”

说到这里，景一鸣转头看着李三说道：

“你和后厨的诸位都是同一时间来的。”

“别人都利用休息时间学会了炙肉，可是你却贪图舒服，从未认真学过。”

“如今便是让你进了后厨，你会干些什么？”

一番话说的李三有些讪讪，连带着服务部和保安部的其他人也开始反思了起来。

景一鸣又加重了语气说道：

“在我火炎焱，有多大的本事就拿多少月钱。”

“你们若是真有本事，我景一鸣绝不会吝啬。”

“相反，若是诸位既无本事，又眼红别人的话，我也只好请诸位走人了。”

话说到这个地步，众人再也不敢发表意见，而是纷纷打定主意，以后也要多学些本事才是。

“当然，诸位也不会只拿个基础月钱。”

景一鸣深谙打一棒子再给个甜枣的套路。

果然，等他此话一出，方才还有些无精打采的那些人，此时又精神了起来。

“首先，咱们每个月都有绩效月钱。”

“这个钱是按店里每月的盈余为基础，再按诸位的职级和部门系数发放。”

众人又是一脸懵。

景一鸣想到如此，便解释道：

“说白了，就是店里的盈利越多，大家的月钱也就越多。”