3万元！

这是这个员工项目分红得到的数字。

这个数字对于天天互动的员工来说，其实不算太高。

毕竟江鹤办公司的第一要领，就是把员工的工资给够。

有时候只要钱给够，哪怕真是废物，他也会想办法成为人才。

天天互动的薪资水平，一直是游戏行业的最高标准。

公司一线的开发人员，只要技术不错，加上各种奖金一起，年收入5万只是平均水平。

在2005年，年收入五万元绝对是高收入人群。

而在天天互动，达到这个数字的人数超过50%。

只不过那3万的项目分红有些许不同……

原因也很简单，那名员工是8月份才刚刚加入公司的。

绝对算是新人中的新人，实习期一过，就被分进了《怪物世界：猎人项目组》。

而那个时候，游戏才刚刚正式公测上线。

也就是说，这名员工的三万分红，是游戏上线这三个月时间所产生的。

？！

一个新人，刚刚加入项目组不过三个月时间。

就能拿到其他老员工大半年的收入作为项目分红……

这个消息，哪怕是对于天天互动的老员工来说，也过于惊诧了。

要知道，那只是个新人。

也就是说这三万分红，可是《怪物世界：猎人》项目组中最低的一档。

那最高的员工能拿多少，他们已经不敢细想了。

一时间，分红事件在公司里闹的沸沸扬扬的。

短短几天时间，哪怕是公司的保洁阿姨，也知道了新员工三个月赚三万的事。

得知了项目分红居然这么多，那些员工，尤其是一线的项目员工。

都已经有些失去理智了……

要是他们正在做的项目能成，只需要一年分红他们就能买房了啊！

员工们此刻只有一个想法，拼了老命也要把自己的项目以最快速度上线。

而年假留守的消息一放出来，瞬间就得到了几乎所有员工的响应。

过年？过个屁年！

他们此刻哪还有什么兴趣关心年假。

过年不回家算什么，那可是分红啊！

财务自由的生活，仿佛已经在朝他们招手。

而天天互动的CEO何景，在知道这件事之后，也是有些哭笑不得。

原本对于江鹤定下项目年营收2%作为分红，何景其实是反对的。

在他看来，天天互动之所以能成功。

完全是靠着江鹤的奇思妙想，以及制作游戏的才华。

而这些普通员工并没有那么重要。

况且，公司不仅给的薪资是全行业最高，奖金也是一分钱没少给。

就拿年终奖来说，有哪个互联网公司，能像天天互动这样，动辄直接给3个月工资作为年终奖的。

况且，2%年营收确实是太多了。

就拿《怪物世界》来说，去年一年营收差不多是20亿，2%可就是4000万。

《怪物世界》项目组一共也才120人的规模，哪怕是平均分，那也是一人30多万啊！

这么多钱发下去，员工还有心思认真干活吗？

江鹤当初提出这个分红计划的时候，何景就爆发了激烈的反对。

只不过当江鹤说出，这2%不仅仅是项目组的员工可以拿。