6月初，股份激励计划落地之后，消息已经在公司里传开。

看到财务自由希望的员工们，工作热情再度高涨，每个人希望自己才是那个拿到股权的幸运儿。

只不过，这份热情肯定是坚持不了多久。

因为想要拿到股权激励，肯定不是那么简单的事。

以目前的规则来说，除了一些核心岗位，或者是关键的技术人才外。

普通员工压根就没有拿到股权的可能。

毕竟公司现在又不缺钱，能用钱的地方，肯定还是用钱解决。

……

而星光集团的高管团队，自然都是人人都有，只是多和少的区别。

最高的自然是张晓龙，以及几个事业群的CEO。

每个人都有2万股的激励份额，价值一百多万。

这几个高管的个人能力不用担心，股份激励给他们，绝对是值的。

不过这其中，也有一个另类，和其他的高管相比，显得有些格格不入。

而这个人就是庄鹏，【互动娱乐事业群】的CEO。

原因也很简单，他太年轻了。

今天才刚刚27岁，是整个高管团队里，唯一个小于30岁的人。

哪怕星光集团确实是个年轻化的公司，以27岁的年纪担任核心高管，看起来也确实有些不太合适。

不过庄鹏对于集团的贡献，大家倒是很认可的。

他是当初天天互动的第一批员工，参与过怪物世界的开发。

只是后来未来WeGame成立，怪物世界还没做完。

庄鹏就被借调到星光科技，负责WeGame的开发工作。

后续的那些棋牌桌游，也都是由他带头开发的。

至于《植物大战僵尸》和《三国杀》，虽然他那时主要负责WeGame运营工作。

但在这两款游戏上，也是投入了不小的精力。

对于星光集团的游戏业务来说，庄鹏确实是除了江鹤之外的最大的功臣。

所以在互动娱乐事业群成立之后，哪怕庄鹏才27岁，他也是负责人的第一人选。

......

只不过有些时候，公司认可是一方面。

被提拔的人自己不认可自己，也是一件麻烦的事。

而庄鹏对于自己的甚至，明显就没有太高的兴致。

如果是上涨薪资的话，那自然是值得开心的。

他之前担任WeGame负责人的时候，年薪只有25万。

成本互动娱乐事业群的CEO之后，他的年薪直接来到了50万。

各种奖金福利，再加上现在又有了股权激励计划，年薪百万肯定是妥妥的。

只不过庄鹏心里清楚，他这个CEO的职位真的是德不配位。

星光集团的游戏业务，完全就是依靠江鹤才做起来的。

不管是WeGame各个平台，还是棋牌游戏，又或者是《植物大战僵尸》和《三国杀》这两款爆火游戏。

这一切依赖的都是江鹤的奇思妙想。

他庄鹏充其量也就是一个执行者，而且执行的能力，在整个集团也不算特别优秀。

在这里面起到的作用，换公司其他任何一个员工都能做到。

当初成为年薪25万的业务负责人，他还能心安理得的接受。

可现在这百万年薪的CEO职务，他是真的没有脸再去接受了。

犹豫了几天之后，庄鹏还是决定向江鹤请辞。

他并不认为现在的自己，有资格担任如此重要的职务。

……

“咚咚咚！”

江鹤办公室的门被敲响，正在喝茶的江鹤微微一愣。