戌中的辛金为大儿子，离你比较远，又藏忌神中，去克你的印，也代表大儿子比较不听话，为他操心比较多。

时支可以代表小儿子，有印化杀生身，反而为用，故小儿子要好的多，没有那么操心。

问题一，

问：我的命格合适从事哪方面的工作？

答：你的大运还未来，故不要太着急，也不要太担心。

做管理很适合你，杀印组合的人都非常适合做管理，如果自己创业，稍微有点欠缺，但并非完全不可，只等运势和机会的到来。

你八字财在年，有午火去合财，也为食神生财，但要自身有力量才可以把财给合进来，所以需要助身大运才可以。

故在辛亥大运，你机会比较多，也更容易获得你想要的成功。

关于你目前的工作，从奇门来看，以开门代表工作，开门在震宫，为门迫，不是很理想。也代表现在的工作，并不是你想要的。

壬为你自己，落乾宫，去克开门落宫，也代表你对现在的工作并不是很满意。

壬在乾宫为禄地，财运也是有的。

壬坐下为丁，丁为财，但临白虎，压力也大，不轻松。

壬+天任星，也代表做事比较勤奋，任劳任怨。

临景门，也代表你的行业和火有关系，照明就是火。

开门在震宫为木，而你在乾宫为金，则命K开门，对工作不太满意。

也代表，现在的工作，也不会做的太长久。

问题二，

问：我妈现在跟我住一起，帮我带小孩，我爸跟我哥住。两老能安享晚年度过余生吗？

答：父母更加在乎的，往往是孩子们是否过的好。

对父母最好的孝顺，就是让父母不要为自己担心。

母亲帮自己带带孩子也是挺好的事情，要老人做点能做的事情，他们内心也是非常开心的。上了年龄，最怕子女说自己没用，最怕被子女嫌弃。

要让父母安享晚年，就不要让父母对自己担心，平时多点问候，就够了。生命的幸福，在于活的快乐，而非活的长久。

问题三，

问：家庭和睦，太太是比较随和孝顺，婚姻后面会有波折吗？

答：从你八字来看，婚姻问题是不大的。

妻子也不会克你，你八字日支坐用，妻子很好的，要好好珍惜。

至于孩子的问题，我前面都有讲了，就不再重述了。

老师人生建议

作为一个打工者，只需要把该做的事情做好即可。

但作为一个企业老板，不仅要有正确的决策能力，还要能识人用人，许多时候，后者比前者更加重要。

要做好一件事情，并非一个人的力量就足够了，特别是越大的事情，需要的人也就越多，而要把零散的人聚在一起做同一件事，就需要足够的信任。

细心观察，就会发现。越是什么都懂，什么都会，且做事能力很强的人，往往不可以做老板，即便成了老板，也多数是小老板，比如开一个小店铺，做点小买卖等。

但凡能做大做强的老板，他的做事能力都并不是最优秀的，但他们都有一个优点，是许多人不具备的，那就是具有足够大的胸怀，不会轻易去怀疑一个人，且能坚定不移的去相信一个人。

人与人要建立信任是最难的，需要一定的时间，也需要一定的机缘。

但如果自己的怀疑心太重，怎么都无法完全的去相信一个人，就很难把一些重要的事情交给别人来完成，便会什么都自己去做，到头来不仅辛苦至极，还未必就能把事情给做好。

总感觉这个事情如果自己去做，就不能做好，给谁都不放心，这样的人，是永远都不能做老板的。

所以，要成为一个老板，只需要懂这个行业的内幕，以及有明确的发展模式即可。其他具体事情具体该如何去做，自己是不需要清楚的，这时候就要给身边的人多一点信任，多一点机会，多一点理解。

就算某一件事做错了，也要理解，很多事情，犯错是必然的，错了就错了，大不了重来一次。

但能做到这些，需要足够的胸怀，足够的度量，才可以。

如果一个小肚鸡肠的人，把事情交给别人做，就会时时刻刻盯着，稍微有一点犯错，或不对的地方，或使自己不满意，便会暴跳如雷，寝食难安。

这样的人啊，是永远都无法把事业做起来的。

所以，要获得大的成功，成就一番事业，最需要的并非专业技能，而是要先有足够大的足量，以及对他人坚定的信任。

但很多人，对信任都存在了误解。

多数人会去相信一些能使自己开心的人，而不愿意去相信那些让自己不开心的人。

或会带着偏见去信任，就比如长相，地域，私下关系等等。

轻而易举的相信所有人，又或者对所有人都持有怀疑，都是一种极端，这样的态度，不仅会影响自己的事业发展，还会给自己带来巨大的危险。

能吃多大的亏，就能获得多大的成功。

管理员工，要多让员工占便宜，才能聚人，留人，也才会有人愿意为自己去打拼。

作为一个老板，如果员工占了一点便宜，就心情不爽，或对这个人就有各种偏见看法，这样的人，是很难把事业做大的。

信任的过程中，总有信任失败的时候，甚至因为信任，而给自己带来灾祸是非。

但并不能因为一次信任失败，就放弃对所有人的信任。如果这样的态度去做事，便会失去所有人对自己的信任，到头来人心不聚，自然散漫，事业也很难做成功。

因为，信任是相互的，爱是相互的，仇恨也是相互的，怀疑也是相互的，一切的一切，都是相互的。

你只有足够信任别人，别人才会信任自己。

这种信任的建立，需要共同的利益，也需要有奉献，吃亏，包容的心。

谁能做到这一点，谁就能得到别人的信任，就能聚集一帮人，就能成就一番事业。

所以，做老板，越是做大，就越需要敢于信任别人的心。

不要害怕上当，也不要害怕吃亏。

俗话说：“财聚人散，财散人聚。”

聚集的人越多，事业就做的越大，便会越成功。

但要聚人，就要懂得散财。

吝啬之人，都无法做大事，也无法得到别人的信任。

信任一个人，就要分财给这个人，越是敢分利，越能成大事。

众人拾柴火焰高，这句话每个人都知道，却很少有人做到。

都想占便宜，没有奉献的心，施舍的心，吃亏的心，信任的心，就无法做到众人拾柴。

做小事靠智商，做大事靠情商。

会管人的人，永远都比会做事的人更有前途。

但，分利如何分，分给谁，分多少，也是一门学问。

分的好，则更能聚人，分的不好，则众叛亲离。

一个企业，需要一个精神上的灵魂人物，这个人是聚人的核心。

做企业，不仅需要把事情给做好，还需要建立共同的信仰，目标方向。

只有大家拥有一个共同的目标，才能把劲往一处使，才不会中途脱队，又或者遇到困难就选择放弃。

精神上的领导，远远大于经济上的领导。

管理人，就是管理一个人的思想，只有统一思想，才能团结一心。

所以，你想要获得大的成功，想要有一番事业作为，就要不断的去锻炼自己的心，让自己的心变得更加智慧。

让自己拥有一个敢于信任的心，敢于失败的心，敢于吃亏的心，敢于分利的心，敢于舍弃的心，敢于拼搏的心。

一切都是心，什么样的心，成就什么样的人生。