125.适当处理

姚娟委派的人，是组织人事处长李启明。姚娟对他强调这是－特殊任务，要保密。又把焦思熟虑过的所谓理由，当作要点，向他作了交待。李启明用笔记本一一记下了，十分恭谨。

看着李启明倒退了两步，挪动着胖身躯离开，她吃力地吁了一口气，似在给自己卸载。实则她的心依然很紧张。那些理由，是她和丈夫常波凑出来的，相当吃力。她还从来没这样耗过脑细胞哩。可问题是她费了偌大功夫搜剔出那么多理由，对方会接受吗？会不会搁在－边不理会？

第二天，李启明就出差去了京城。

《都市建设报》的领导成员，听说兴华省城建厅派人来反映何婷婷的情况，相当吃惊。简单议了一下，社长石锦良决定亲自接待李启明。

李启明一听接待自己的是报社一把手，心里又兴奋又紧张。这说明报社很重视。他此行能否收到成果，恐怕就取决於这次与社长的谈话了。

所以见石锦良一进接待室，李启明便像小学生见到老师一样，恭恭敬敬站起来先问好。脸上挤着笑，那种职业性的笑。

“你是远客，请坐！”石锦良和他握过手，笑着说。“你一路上够辛苦的，我们为了不让你在这儿久待，多耗时间，更不想叫你以后再辛苦往这儿跑，所以安排我和你面谈。你想反映什么情况，就开门见山直接对我说吧！”

李启明多年做人事工作，职业生涯让他养成了一个习惯，对初见的人，一概先仔细观察一番，以形成一个大致的概念性印象。他面前的石锦良，约五十五岁左右，穿着随意，言语朴实，举手投足间，儒雅而有气度。经验告诉他，和这种领导者谈话，最好的策略应该是坦率，直白，尽力表现出诚恳老实的态度，如此则容易获得他的信任。而在陈述意见或提请求的时侯，宜把握住一个“慎”字，甚至不妨拘谨一些，说到一半就仃一仃，观察一下对方的反应，摸准了对方的内心想法再小心地往下说。这样子，易于达到目的，免有一语之失。

因此 李启明是这样开口的:

“受到领导您的接见，真是莫大荣幸！为了不耽搁您的宝贵时间，我就直接说明一下我的来意。嗯，是这样的，贵社记者何婷婷的一篇文章，内容涉及我省锦江市一处民宅该卖掉还是该守护的争论。她那篇文章的主旨，与我省领导的态度唱反调，引起了不好的负面影响，也激起了社会各层面的反感。我受命来向贵社反映，希望贵社能做适当处理。”

这些话是姚娟夫妇耗了好多脑汁，“闷”出来的。李启明像背书一样，一古脑“倒”了出来。言语够直白的！他一边“倒”，一边用近似巴结的眼神望着石锦良，神态要多诚恳就有多诚恳。

石锦良不动声色地听着。他以为李启明这开场白之后，该接着说正文了。等了半晌，李启明却不往下说，只用眼睛望定自己。这是李启明玩的小聪明，先扔出一个问题，既明确又含糊，且欲言而又止，借以窥探一下对方的反应。

石锦良再耐心地等了一会儿，见李启明仍不言语，出现闷场局面，便只好发问。语调十分客气: