顾伟民在政务培训的准备过程中，发现幽默的言辞不仅能有效地缓和气氛，还能帮助他更好地与同事们沟通。他开始在合适的场合运用幽默，以化解一些尴尬的局面。

在一次政务会议上，由于议题复杂，讨论变得激烈。紧张的气氛让与会者感到有些压抑。顾伟民见状，决定用幽默的方式来缓和气氛。

“我们今天的会议真是深入探讨了各种问题，从经济到环保，从交通到教育，无所不包。我觉得我们可以改行去做‘全能政策制定者’了，不过前提是我们得先解决这些棘手的问题！”他的话立刻引起了大家的笑声。

在一次与领导讨论工作时，顾伟民遇到了一个较为复杂的问题。领导对他的计划提出了一些质疑，让他解释为何要采取这种方案。

面对领导的质疑，顾伟民没有慌乱，而是睿智地随机应变。

“领导，这个方案是我经过深思熟虑后提出的。当然，我也明白您的疑虑。其实，这个方案的实施确实有一定难度，但我认为我们可以尝试一下。就像您常说的，‘有困难要上，没有困难制造困难也要上’，我觉得这个方案正是这样的一个‘困难’，您觉得呢？”顾伟民的幽默让领导也笑了起来，气氛立刻轻松下来。

顾伟民在与同事和领导打交道时，始终注意分清场合，区别对象。他知道在什么场合应该使用什么样的言辞，对待不同的人也要采取不同的沟通方式。

对待年轻的同事，他更多地采用鼓励和引导的方式；对待年长的同事和领导，他则更加尊敬和谦逊。他的这种分场合、区别对象的交流方式，得到了大家的认可和赞赏。

在一次与一位德高望重的老同事讨论工作时，顾伟民表现得十分谦逊。

他详细地解释了自己的想法和方案，并请老同事给予指导和建议。老同事对他的方案表示了肯定，同时也提出了一些宝贵的意见。

“小顾啊，你的工作能力和专业水平真是越来越高了。不过，有一点我要提醒你，就是要时刻保持谦逊。你要知道，无论你的工作做得多么出色，都要记得尊重他人，这是我们作为公务员的基本素质。”老同事语重心长地说。

顾伟民听后深受感动，他虚心接受了老同事的意见，并表示将更加注意自己的言行举止。

……

在县政府办公楼的走廊里，顾伟民正快步走向会议室。他知道，这次的部门领导汇报会至关重要，这是他赢得领导好感的关键时刻。

会议室里，县长鲁红兵和副县长赵海鹏已经就座。顾伟民简洁地自我介绍后，立即开始了他的汇报。

他的语言简洁明了，每一个字都犹如一颗子弹，直击人心。他阐述了自己对于城市规划的建议，以及如何解决城市交通问题。他的话语中没有冗余，没有拐弯抹角，只有直接、明确和效率。

“我认为，”他说道，“我们应该把更多的资源投入到公共交通和绿色设施的建设上，以实现可持续的城市发展。现在老百姓最关心的是生活品质，如果我们能在这方面下更多的功夫，一定会得到更多人的支持。”