顾伟民微微松了口气，他知道这次他成功地将自己的建议巧妙地传达给了领导，而且得到了赵海鹏的认可。

就在这时，县委书记孔东方走进了办公室，看到赵海鹏和顾伟民的对话，微笑着说道：\赵副县长，看来顾副主任的建议很有价值，我们应该听听他的看法。\

顾伟民感到一阵惊喜，他原本只是想向赵海鹏提出建议，却没想到孔东方也赞同他的意见。

于是，顾伟民站起身来，向孔东方行礼，谦逊地说道：\谢谢书记的肯定，我会继续努力为县政府的工作做出贡献。\

在顾伟民的心中，一股自豪和责任感涌上心头。他知道，他的建议被上级领导所重视，这意味着他的工作能力和眼光得到了认可。

他决心继续努力，为领导提供更多有价值的建议，推动县政府的工作迈上新的台阶。

……

顾伟民坐在县政府办公室的办公桌前，心情有些沉重。他深知在官场上，努力工作并不一定能换来应有的回报。这一点，他最近的一次“领赏”经历让他深有体会。

那天，顾伟民做出了出色的工作表现，希望能获得一些额外的报酬，奖励一下自己的辛勤付出。

然而，当他领取到“酬劳”时，却发现这份报酬远远不抵他的付出。

这样的情况让顾伟民感到沮丧，但他却并不是一个轻易认输的人。

他明白，在颜面和心理因素的影响下，很多人都不敢向上司请赏。然而，他深知自己完全不必如此。

于是，顾伟民决定在工作中采取一些策略，以期能得到更为公平的回报。

他决定不在领导心情不好的时候提要求，始终保持谦和的口吻。他知道，冲撞领导只会起到适得其反的作用。

此外，顾伟民还决定给出充分的理由，确保自己的要求有充足的依据。

他更明白，只有将自己的工作价值充分地展现出来，才能得到更多的认可和回报。

顾伟民还明白，争取小利并不明智。相反，他决定夸大工作难度，给领导一些打折扣的空间。

他很清楚，这样做不仅能让领导对自己的要求更加认同，也能让自己的价值得到更好的体现。

最重要的是，顾伟民坚持按照自己的工作价值来评估自己的回报。他坚持讲究原则，不会为了一点小利而委曲求全。

他懂得，只有将自己的价值和原则坚持到底，才能获得真正应有的回报。

这些策略，顾伟民并非独自摸索。在县委书记孔东方、县长鲁红兵、副县长赵海鹏和办公室主任张杰的帮助和指导下，顾伟民逐渐理解了如何在官场上争取自己应得的回报。

于是，在接下来的日子里，顾伟民开始将这些策略付诸实践。他与领导进行了一次次细致而理智的对话，每一次都力求在分寸之内。

他展示了自己的工作价值，给出了充分的理由，没有争取小利，而是夸大了工作难度。

在这一过程中，顾伟民的胸怀也得到了开阔，他开始更加清楚地认识到自己的价值和原则。