顾伟民的领导哲学，除了公正和威严之外，还有一个重要的方面，那就是“藏心之术”。这是一种高明的治人谋略，被他运用得淋漓尽致。

“藏心之术”并非是简单的隐藏自己的想法或者情绪，而是通过细致入微的观察和理解，了解他人的需求和心理，从而引导他人的行为和决策。

为了运用好“藏心之术”，顾伟民首先从了解每一个镇民的需求入手。他时常在镇上走动，和镇民交流，了解他们对生活的期望，对政府的期待。他的这种亲民作风，让镇民们倍感亲切，也增加了他们对政府的信任。

此外，他还会通过观察镇民的行为和情绪，来判断他们的心理状态。通过这种方式，他可以及时发现镇民中存在的问题，并采取有效的措施解决。

更值得一提的是，顾伟民善于通过微妙的暗示来影响他人。他的话语和行为，总是能在不经意间，让人感觉到他的威严和公正。这种影响是潜移默化的，但却极其有效。

一次，一个镇民因为对政府的某项政策不满，准备发起一次大规模的抗议活动。

顾伟民得知这个消息后，立即组织了一个会议，将相关人员召集在一起，商讨对策。

在会议上，顾伟民没有直接批评任何人，也没有直接改变政策。他只是通过暗示和引导，让相关人员意识到政策的必要性，以及他们自身的责任。

会议结束后，那个准备抗议的镇民改变了主意，决定接受政府的政策。

顾伟民的“藏心之术”，不仅体现在他的个人领导风格上，也体现在他的团队管理上。

他总是能通过合适的方式，激发团队成员的潜力，引导他们积极向前。他的团队成员都对他充满敬意，并且以能在他的领导下工作为荣。

在镇长的位子上，顾伟民表现出了高超的智慧和技巧，他用他的“藏心之术”，使得小镇在和谐稳定中持续发展。

这种独特的领导风格和谋略，不仅让镇民们对他倍感敬仰，也让他的同事们对他深感佩服。

……

“顾镇长，我觉得我们需要对赵老六进行一次深入的调查。”一天，郑天宇来到顾伟民的办公室，神情严肃地说道。

顾伟民微微皱眉，不解地看着他：“为什么？他对我们还不够忠诚吗？”

“不是的。”郑天宇摆摆手，“我并不是这个意思。我只是觉得，我们对于他的了解还不够多。我们不知道他背后还有什么人，也不知道他的真实意图。”

顾伟民沉默了片刻，然后缓缓地点了点头：“我明白你的意思。不过，我们要注意一点，我们不能让他感觉到我们的不信任。否则，我们的威严就会受到挑战。”

“我明白。”郑天宇点点头，“我会安排得妥善的。”

于是，郑天宇开始秘密地调查赵老六。他通过各种渠道，收集了关于赵老六的各种信息。