顾伟民赢得下属的拥护和爱戴，这引起了一向以强硬姿态示人的镇党委书记严昊的嫉妒。

严昊和顾伟民在会议上发生了争执。严昊说：“顾伟民，你赢得了下属的拥护，但你这样做有用吗？你这样的软弱和宽容，只会让下属们更加放肆。”

顾伟民听后，并没有生气，而是平静地回答说：“严书记，我认为宽容是赢得拥护的高明策略。我尽力让下属感受到我的关心和爱，让他们知道我愿意倾听他们的声音，帮助他们解决问题。这样的做法也许会花费更多的时间和精力，但看到大家在双塔镇快乐工作、享受生活，我感到非常值得。”

严昊听后，瞪大了眼睛，不解地问：“你就这么有把握？宽容就能解决问题？”

顾伟民微微一笑，说：“严书记，你和我不同。你是以强硬的姿态去压制下属，让他们害怕你，从而达到管理效果。但我是希望通过宽容和理解，让下属们真心拥护我，这样他们会更愿意为双塔镇的发展贡献自己的力量。”

严昊听后，陷入了沉思。他不得不承认顾伟民的方法确实比他的有效。他慢慢明白，领导者并不只是靠权力才能获得成功，有时候，宽容和理解也是一种强大的力量。

在接下来的日子里，严昊开始反思自己的管理方式，也许他太过强硬，也许他应该试着去理解下属的需求和困扰。

一个周末，严昊主动找到顾伟民，他们决定一起去镇上的一家小餐馆共进午餐。

在轻松的氛围中，严昊开始了他的反思：“顾伟民，我有些佩服你。你用非暴力的方式，一样把镇上的事情处理的井井有条。”

顾伟民微微一笑，说：“严书记，其实我们都是为了双塔镇好。只是我们的方法不同。我相信，只要我们愿意去理解、去接纳，我们都可以找到最合适的方法。”

严昊叹了口气，说：“你说得对。我以前可能太固执了。以后我会试着去理解你，也理解我的下属们。”

顾伟民看到严昊的改变，很开心：“这就对了，严书记。我相信你一定能够成为一个更好的领导者。我们要做的，就是用更开放的心态去理解别人，这样我们才能真正团结起来，为双塔镇的未来做出更大的贡献。”

从那以后，严昊开始改变自己的领导风格，他不再以强硬的姿态面对下属，而是试着去理解他们，帮助他们。他也开始欣赏顾伟民的宽容和亲和力，两人的关系因此变得更加和谐。

在双塔镇的政府里，镇长顾伟民以其正直公平的形象和谨慎的工作态度而得到了广泛的认可。

然而，他明白，一个领导者在工作中难免会遇到各种挑战和矛盾，其中感情投资就是一大难题。为了避开设定的常见误区，顾伟民始终保持警惕，力求做到公正公平。

政府会议室内，气氛紧张而又庄重。吴晓琼和魏嘉豪站在会议桌两侧，他们的目光交错，看似平静，却隐藏着一丝竞争的火花。

吴晓琼这位副镇长，细眉紧蹙，目光坚定，她相信只有通过积极推进新兴科技园，才能让双塔镇在未来脱颖而出。她轻轻敲击着会议桌，声音坚定而有力。