顾伟民坐在办公室里，镇纪委书记苗壮站在他的对面。顾伟民在心中暗自叹息，他知道自己的压力很大，但这也是他的责任。

他希望听到下属的真实想法，希望他们能够敞开心扉，对他有什么看法就直接说出来。

\苗壮，你说说对我现在的工作有什么看法？\顾伟民率先打破了沉默。

苗壮一愣，他没想到领导会直接问他的看法。他迅速整理了一下思路，然后说：\顾书记，我觉得您的工作非常有魄力，决策果断，能带动全镇的发展。但是，有时候您的决策可能会让我们这些下属感到困惑，我们需要更多的沟通和理解。\

顾伟民点点头，他听出了苗壮的弦外之音。他问：\那你有什么建议吗？我想听听你的看法。\

苗壮犹豫了一下，然后说：\我觉得您可以更加注重一下团队的凝聚力。有些决策可能会让部分人受益，但是对另外一部分人来说可能就会带来损失。我觉得您可以在决策前更多的考虑团队的整体利益。\

顾伟民静静的听着苗壮的建议，他没有打断，等苗壮说完后才缓缓开口：\你的建议我会考虑的，我们都需要为双塔镇的整体发展着想。除了这个，你还有什么其他的想法吗？\

苗壮点点头，说：\还有就是我觉得您可以适当调整一下工作方式，多听取各方面的意见。我们这些下属有时候可能看到的问题更直观，也许我们的意见可以给您带来新的思考。\

顾伟民微笑着点头：\很好，我需要的就是听到这样的声音。除了这些，还有其他的建议吗？\

苗壮想了想，说：\还有就是我觉得您可以把自己对工作的要求更多的传递给我们这些下属，让我们能够更好的理解您的意图和目标。\

顾伟民听后满意的点点头，他发现这个纪委书记并不是只会做表面工作的人，他能够看到问题的实质，而且敢于提出建议。这样的下属是他的财富。

\好的，我会考虑你的建议的。我们需要像你这样的干部，能够看到问题并且敢于提出建议。\顾伟民的语气很诚恳，\我会努力调整自己的工作方式，多与大家沟通交流。只有这样我们才能够共同把双塔镇的工作做好。\

\谢谢顾书记，我会尽自己最大的努力去工作，为双塔镇的发展做出贡献。\苗壮的回答也很诚恳。他知道，只有领导能够真正接受和采纳他的建议，才能够真正改变现状，让双塔镇的发展更上一层楼。

顾伟民思绪万千，他深深地意识到，一个好的领导者不仅要有决策的勇气，更要有听取意见的智慧。

他决定要采取一些措施来改善上下沟通，让团队成员能够更好地表达自己的想法。

这时，门外传来了敲门声。是组织委员马林。

\请进，马林。\顾伟民热情地招呼。

马林走进了办公室，他看了一眼苗壮，然后转向顾伟民：\顾书记，我有些想法想和您交流一下。\