县自然资源局局长吴晓琼在一次会议结束后，走到顾伟民面前，带着微笑说：“顾县长，今天的会议您讲得真是太精彩了，我们都深受启发。”

顾伟民听后，也微笑着回应：“谢谢吴局长的夸奖，也感谢大家在会议上的支持与配合。”

吴晓琼接着说：“您总是这么谦虚，其实我们都知道，您在工作中一直都是高标准、严要求。有您在，我们自然资源局的工作也更有动力和方向。”

顾伟民听后，心中明白这是场面话，但也不可少。他回应道：“吴局长过奖了。我一直都认为，一个团队的成功，不是靠个人的力量，而是靠大家的齐心协力。自然资源局在吴局长的带领下，一直都做得非常出色，我也是看在眼里，记在心里。”

吴晓琼听后，脸上的笑容更加灿烂：“顾县长真是会说话。放心吧，我们自然资源局一定会继续努力，为县里的发展贡献更大的力量。”

这段对话虽然充满了场面话，但也体现了顾伟民作为领导者的智慧和情商。他懂得在适当的场合给予下属鼓励和赞扬，同时也善于化解潜在的尴尬和矛盾，让整个团队更加和谐、高效地运作。

到了第二天，县应急管理局局长郑天宇一直以来在工作中表现得有些低调和保守，他的意见和决策往往没有得到足够的重视。他来到了顾伟民的办公室，表情带着一丝无奈。

郑天宇说：“顾县长，有个事情我想和您汇报。最近我们局里在处理一起突发事件时，遇到了一些困难。我们的建议和方案在县政府内部没有得到太多的支持。”

顾伟民听后，眉头微皱：“具体是怎么回事？”

郑天宇解释道：“我们的方案虽然有些超前，但实际上是针对该突发事件的最有效应对方式。然而，由于我在局里的地位和话语权相对较轻，很多人对我的提议持怀疑态度。”

顾伟民听后沉默了片刻，然后说：“郑天宇局长，你知道吗？‘人微言轻’是很多人都会遇到的问题。但关键在于，如何在适当的时机‘发威’，让自己的声音被听到。”

郑天宇有些困惑：“我不太明白您的意思。”

顾伟民解释道：“你需要在合适的场合，通过有力的论证和事实支持，展现你的专业性和决策能力。不要害怕与其他部门或领导产生分歧，只要你认为是对的，就要坚持下去。”

郑天宇听后眼中闪过一丝坚定：“我明白了，顾县长。我会找到合适的时机，用我的专业知识和经验来‘发威’，让更多人认识到我们应急管理局的价值和作用。”

顾伟民微笑着点了点头：“很好，我相信你能做到。记住，有时候，为了推动事情的发展，我们需要一些坚持和勇气。不要被‘人微言轻’所束缚，要敢于发声，敢于担当。”

等到郑天宇离开，县统计局局长李晓玲走进顾伟民的办公室，她是一位年轻有为的女干部，工作能力强，但也有些直率，有时候说话过于直接。