希尔顿酒店。杨国栋疾步匆匆地走进了德国籍总经理汉斯的办公室。毕恭毕敬地问了一句：“总经理，您找我？”

汉斯透过落地玻璃窗，正俯瞰着自己的“领地”。听见杨国栋的声音，转过身子，满脸冰霜，眉头拧成了一个疙瘩。

杨国栋一看，不禁心头一紧，看来，今天要触霉头了！暗暗在心里叮嘱自己：“谨言慎行！别触犯了逆鳞，当心饭碗不保。”只是，他心里没底，不知道汉斯经理，因何生气？！

汉斯直愣愣地问了一句：“崔莺莺，来上班没有？”

杨国栋一听见“崔莺莺”三个字，背脊上的冷汗，倏地一下就湿透了背心。他知道“瞒天过海”这出戏，再也唱不下去了！只好实话实说：“她，她，她，今天又没有来上班。”

汉斯满脸严肃地问：“旷工几天了？”

杨国栋心里清清楚楚，崔莺莺旷工，已经超过了“十五天”大限，按照酒店的规章制度，是要被开除的！可是，他故意装糊涂，掰着手指，计算了半天，才说：“崔小姐，已经有十五天，没来上班了，扣除我给她批的七天假期，还有两天正常的休息日，她，她已经旷工六天了！”

汉斯总经理竖起右手的食指，摇了摇，嚷道：“NO, NO, NO !”然后，用生硬的汉语，说道：“你的计算方法，不对！你批给她七天假期？！不！你没有这个权力！按照酒店的章程，你，只有批假三天的权力。加上正常的两天休假，只能扣除五天。崔莺莺已经整整旷工十天了！你，赶紧给她打电话，让她赶紧回来上班！告诉她，旷工十五天，是要被开除的！”

杨国栋心里明白，事态严重，事已至此，只能强调客观：“我一直在想办法跟她联系，可是，联系不上，联系不上啊！她又没有手机……”

汉斯总经理疑惑地问：“咦！你不是说，她给你打电话请假，说是她母亲病重，要回老家去看望。你就批准了，给了她7天假期吗？”

其实，杨国栋在这个地方，撒了谎。他根本就没有接到过崔莺莺打给他的电话，至于向他请假，更是无从谈起！是崔莺莺接连两天，都没有来上班，这可是从来没有过的事情！自打崔莺莺调到希尔顿酒店之后，一直模范地遵守劳动纪律，从不迟到早退，也从没有请过病假事假。连续两天不打招呼、不请假，就不来上班，负责考勤的办公室主任询问杨国栋，知不知道是什么原因？如果没有合理的理由，就要按旷工记载。