就在六小只顶着个猪头接受培训，赵海在刷视频的时候，排练室的工作人已经将他们确实准备拍电影的消息爆了出去。

网友们瞬间就热闹了起来，他们多久没看过拳拳到肉的电影了，现在就有多期待，甚至有些网友还艾特了他们的偶像，都希望自家偶像可以参与到高质量电影中来。

这也就造成了，他的团队还没有完全搭建好呢，就已经有人在打听门路了，可惜，他们注定要扑空一场。

同时也导致了，赵海的电影连八字都没一撇呢，就已经火出圈了，主要还是前两次云里的精彩视频和刚刚的一挑六视频，被排练室的工作人员一起爆了出去。

“帅！飒！”

这就是大部分看完这些视频的人，其脑海里第一反应出现的词。

时刻关注着关于赵海信息的高斯，自然也是第一期间就发现了这波热度，要说他这个三星管家，现在已经完全走歪了路。

但赵海身边没有专门的商业人才，也只能由他这个有经验的人来顶了。

高斯感觉这波热度要是利用好的话，完全可以直接一波就走上正轨，当即就拉了个小群，群里就只有他们三个挂着管家身份，没有一个干管家活的家伙。

他们也快速的就达成了一致，“其他事情放一放，现在注意力就放在两件事上，一培训师人选还差六个名额，二电影团队要赶紧组建好，这波热度可能不会太持久，很快就会有人出来捣乱。”

确认目标之后，三人的行动力还是很高效的，当天晚上连夜就从海量的简历中，筛选出了一支五十人的初期队伍。

然后这五十人，就这样直接以通宵的方式，开始了他们入职后的第一次工作任务，三位管家给他们的任务也不难，后天一早到排练室集合，没到的就当是自动放弃了。

这可苦了那些外地的人，不过他们也没啥可抱怨的，毕竟投简历的时候都有心理准备，只是他们也没想到，赵海这边的效率还真如网上说的那样高效。

团队初步搞定以后，三位管家也没有立刻就休息，他们又拉群开始讨论该找谁来负责各个组的具体事宜，这种人是不会投简历来凑热闹的，还需要他们自己找上门去谈。

三位管家忙的脚打后脑勺的时候，赵海和曹泡芙刚结束一次双修，曹泡芙也提出了一个建议，就是让赵海先把集团里的服装生产这块弄起来，这一块不管是盈利还是自用都很重要。

赵海听完也感觉这个建议确实有用，只是他想了好久，都没想起哪个角色是这方面的人才。

虽然可以直接从系统买人物模板卡，或者使用包裹栏里的指定人才卡，但是这种可以躲在幕后的人物，赵海更希望能找一个可召唤的人物更好用。

曹泡芙也跟着想了一下，貌似确实没有太多这种角色，最后两人只好先睡觉，还是等睡醒了之后找度娘帮忙更省时省力。